- 横滨市首页
- 生活手续
- 市民协动・学习
- 图书馆
- 运营信息
- 横滨市立图书馆的目标
- 2024年度目标一览表
- 2024年度山内图书馆目标一览表
从这里开始就是正文。
2024年度山内图书馆目标一览表
今年,山内图书馆将特别重点致力于以下目标。该目标一览表是基于“横滨市图书馆展望”的基本方针和措施的方向性,并根据“横滨市中期计划”、“横滨市教育振兴基本计划”、各区的“读书活动推进目标”等制定的。
最终更新日2024年6月11日
基本方针1为担负未来的孩子们准备的图书馆
搭配方向:创造扩大孩子们世界的契机
充实孩子的书和养育孩子的书
取组
- 收集帮助孩子解决课题的书。今年特别致力于“产业”领域的收集。(25册)
- 为了培养丰富的想象力和情绪的读书环境,本年度特别致力于面向低年级的读物角的整备。(50册)
一个人和团体都能安心度过的环境
取组
继续运用监视器。为了一个人也能安心度过,我们会在儿童楼层进行细致的巡回演出。
定期举办孩子一个人也能参加的谈话会。(10回)
提供触摸、听等各种感觉的体验和游戏。
取组
每月举办亲子一起享受的谈话会(20次)。
积极地加入可以互相接触玩的草鞋歌,创造一个可以享受绘本等谈话的体验场所。
连接知识和体验,激发“想知道”“想创造”的心情,回应。
取组
- 暑假8月上旬以小学生为对象举办“科学讲座”。(1回)
- 暑假7月下旬以小学生为对象募集“一日图书馆员”,创造体验图书馆工作的机会。(2回)
取组方向:准备好带着孩子去的环境和设施
创造一个能允许孩子热闹的声音和活动嘈杂的空间。
取组
每月在“おーふーす”角星期天举办谈话会(10次)。
不是在房间而是在开放的“おーふーす”上进行,大人和孩子都可以让各个年龄层的使用者轻松地停下脚步自由询问。
可以悠闲地度过,创造一个能守护孩子的空间
取组
- 举办乳儿和监护人可以亲子参加的“谈话游戏012”。(12回)
- 在亲子谈话会之后的时间里,开放“聊天室”,创造一个让父母和子女悠闲度过的场所。
充实活动和育儿支持服务
取组
除了每月惯例的谈话会、亲子谈话会之外,还有英语的谈话会、配合工作的谈话会等,为了能举办从婴幼儿到小学生都能广泛享受的谈话会而下功夫进行。(3回)
积极传达的推式信息
取组
为了能激发孩子的关心和读书,每个月都会配合季节和活动等,进行绘本的展示(12次),知识书的展示(12次)。
取组方向:在育儿支援设施、学校、地区及其联系中支持孩子、育儿一代
抓住育儿世代的需求,提供服务
取组
提供“托儿服务”,支持监护人在图书馆悠闲度过的时间。(20回)
创造和同一代、其他世代交流的机会
取组
可以培养对地区历史和谈话的关心,还可以举办大人和孩子都能一起享受的“乡土连环画剧谈话会”。(2回)
积极地与孩子的相关设施和地区联系,支持孩子和育儿。
取组
每月青叶区进行的1岁6个月的儿童健康检查时,在青叶福利保健中心举行出差谈话会,唤起对图书馆的兴趣,建立一个可以享受谈话和草鞋歌的场所。(10回)
和学校图书馆一起支持孩子们的读书和学习。
取组
与以学校图书管理员为首的教职员合作,进行学校图书馆的藏书咨询、环境整备咨询等。
提供对授课有用、符合需求的资料。
基本方针2面向所有市民的图书馆
取组方向:让所有人都能访问知识和信息
为了实现读书无障碍设施,充实资料和服务
取组
- 充实收集盲文资料和LL书等谁都能享受读书乐趣的资料的“苹果架子”。(10册)
- 面向小铅字难读的读者增加大活字本的标题数。(10册)
为了创造亲近书籍、深入了解的契机,收集广泛的书籍,充实藏书。
取组
- 通过一年的时间来充实参考资料,今年特别收集总记、社会科学、技术工学领域的资料。
- 面向有增加倾向的外国人,进行日语学习资料的更换和收集。(40册)
连接人与书、信息
取组
- 举办调查方法讲座,提高信息素养和检索技能。(1回)
- 作为了解地区的场所,将与区内的设施和团体合作的展示等。(7回)
取组方向:这里是舒适的居住地
不管年龄、有无障碍、国籍等,创造一个谁都可以轻松使用的墨水环境。
取组
- 为了实现墨水社会教育的读书,充实“苹果架子”。(10册)
- 整理指示牌和动线,以成为谁都容易理解、方便使用的图书馆为目标。
无论是一个人还是团体,都会想去、想停留,推进丰富的空间建设。
取组
- 在各种各样的主题、时间段进行讲座、研讨会、展示等。
- 利用玄关前空间和馆内的“おーふーす”举办活动(10次),创造轻松愉快的环境。
推进能随心所欲地度过自由时间、宽容性高的环境建设。
取组
利用玄关前空间的“图书馆de Marche”(9次)和“哈马特莱体验会”(20次)等,每年都会举办不仅限于书籍和读书的活动,唤起来馆。
各种各样的活动缓慢地连接起来,为了能够来往而进行分区
取组
为了让想安静度过的人和想享受活动的人都能符合各自目的的生活方式,每个地区都会进行性格区分。
取组方向:成为体验、交流、创造、发信的据点。
是进行多种体验和创造性活动的场所
取组
举办研讨会(4次)和科学教室(1次)等体验型讲座,提供更深学习的机会。
连接读书、体验和活动,创造实践、加深知识的环境。
取组
面向图书馆志愿者的讲座(4次)、痴呆症支援者的培养讲座(1次)、成人的俱乐部活动(7次)等,将获得的知识运用到社会活动和生活中,调整循环型的学习场所。
在消除障碍的同时,为了成为各种各样的人相遇、体验、交流、协作的场所,我们将推进结构制作。
取组
- 配备了老花筒、放大阅读器、阅读器等支持读书的机器。
- 实施有偿的托儿服务(20次),支援育儿一代的读书活动和信息收集。
创造新的知识和价值,创造发信的机会
取组
从“读书”发展为“写”“创作”,举办成人俱乐部活动(7次)和短篇讲座(1次)等,扩大参加者创造力的讲座。
基本方针3城市和社区图书馆
取组方向:这是一个能与地域魅力相遇的城市建设平台
根据地域特性,打造有特色的图书馆
取组
- 汇总收集与青叶区有缘的“阿川弘之”的著作,作为乡土作家介绍。
- 充实收集了痴呆症相关资料的D图书角(10册)。注意最新的医疗信息收集资料。
- 面向在青叶区人口增加的外国人,更新“日语学习资料”。(40册)
访问图书馆的人了解地域的魅力,成为与城市相连的据点。
取组
- 努力收集和保存青叶区的乡土资料。
- 与区政府和区内设施共同举办地域课题和图书相结合的企划展示。(7回)
聚集在一起的人们的交流和热闹。
取组
- NPO法人谈话者们的会“聊天游戏012”合作,在地区支援育儿。(12回)
- 与地区凯撒合作举办“哈马特莱”,展示与健康相关的图书。(20回)
创造协作、共创,成为发送地区信息的场所。
取组
- 使用山内图书馆的主页、SNS发送图书馆的最新信息。
- 与FM萨尔斯合作,发送讲座等信息。(6回)
取组方向:收集地区、城市的知识、信息,存档,连接到下一代。
收集市民、团体、企业等拥有的各种各样的知识和信息。
取组
汇总收集与青叶区有缘的“阿川弘之”的著作,作为乡土作家介绍。
不仅是书,还收集城市的文化和记忆等信息。
取组
山内图书馆主页内的青叶区风景数据库公开更新。
传递城市的魅力,培养他们的留恋。
取组
邀请乡土史学家担任讲师,在附近的史迹上行走的街道漫步。(4回)
取组方向:支援地区和社会的课题解决
学习地域,了解地域的课题
取组
与区政府召开读书活动推进事务局会议。(12回)
与城市一起创造适应地区课题的新服务
取组
与经营本地产商品的移动售货车“万驮屋”联合举办“图书馆de Marche”。(9回)
将新诞生的知识和价值传递给地区
取组
- 根据社会形势和动向收集资料,支援区民解决课题。
- 考虑到外国人人口超过5000人的青叶区特性,计划更新日语学习资料。(40册)
- 每月在一般的儿童角进行主题展示,提议与新的书相遇。(12回)
基本方针4方便利用的图书馆服务
取组方向:利用数字技术,提供随时都可以使用的图书馆服务。
推进手续和参考的在线利用
取组
关于市立图书馆没有收藏的图书的预约(相互借贷预约),将一部分在线化。(到3月为止)
通过在线产生与书籍的邂逅和使用者的交流。
取组
在图书馆的博客上介绍职员向青少年推荐的书,以此为年轻人与书相遇的契机。(12回)
取组方向:以扩大图书馆功能和在便利性高的地方提供图书馆服务的两立为目标。
根据各图书馆的布局、地域特性等来扩展功能。
取组
- 在区内设施7处继续进行图书取次。
- 努力尽早确认和发现青叶区内3站设置的返还邮筒的故障和满杯,提供稳定的服务。夏季车站邮筒利用增加的时期进行2次回收,努力提高利用者的便利性。
取组方向:积极地发送信息
通过利用SNS等多种信息工具发送信息,增加与图书馆的接触点。
取组
致力于利用主页、SNS、区内宣传纸等广泛的信息发送(12次),以此来馆的契机制作。
去图书馆外,面对面也能传达图书馆和书的魅力。
取组
去区政府的1岁6个月的儿童健康检查给孩子听,为孩子和监护人创造与书和图书馆相遇的契机。(10回)
为了让没有使用过图书馆的市民也能收到,与设施和团体等合作发送信息。
取组
与各事业合作的设施和团体相互周知,向没有利用图书馆的阶层传达信息。
基本方针5灵活变化,魅力永远持续的图书馆
取组方向:与在地区活动的各种各样的主体合作、协作、共同创造
与拥有各种各样技术诀窍的市民、团体、企业等合作,推进共创。
取组
横滨三年展组委会、地区广场、地区中心、地区移动销售、市民志愿者团体等,将举办与各种各样的合作项目。(10回)
在与城市的联系中,持续地支援地区课题的解决。
取组
与市民团体合作,举办以伴随老龄化的痴呆症和地域课题为主题的讲座和展示。(4回)
取组方向:为了支持不断变化的图书馆,培养并活用市里强大的图书管理员。
培养经常挑战新图书馆魅力的图书管理员
取组
在馆内举办的面向使用者的各种讲座中,磨练企划力,选定有魅力的讲师(22次),为了能够委托而提高职员的能力。
提高有关书籍和信息的专业性。
取组
为了提高职员的技能,除了在馆内进行研修(6次)之外,还积极让职员参加外部研修(20次)。
之后,在馆内分享研修内容。
根据变化,掌握必要的能力
取组
努力收集信息,拓宽职员的视野,如果有课题的话在职员会议(50次)上提出,随机应变地应对。
取组方向:提供高效有效的服务和工具的充实
使用新功能和数字工具等新技术来扩充服务
取组
继续运用座位预约管理系统。推进2023年度导入的web座位预约系统的宣传。
通过节能、创能,以建筑物消费的能源收支为零为目标(ZEB※化)
※ZEB:Net zero EnergyBuilding(网络零能源大厦)简称
取组
馆内正在进行LED化。计划在休馆日进行未交换部分的交换(4、6、8月3次)。
积极致力于财源的创造。
取组
馆内迷你商店“山内堂”的商品阵容一边重新审视一边运营。
继续设置在前院设置的饮料自动贩卖机。
本页的咨询
教育委员会事务局中央图书馆企划运营课
电话:045-262-7334
电话:045-262-7334
传真:045-262-0052
页面ID:951-265-758