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- 2024年度神奈川图书馆目标一览表
从这里开始就是正文。
2024年度神奈川图书馆目标一览表
今年,神奈川图书馆将特别重点致力于以下目标。该目标一览表是基于“横滨市图书馆展望”的基本方针和措施的方向性,并根据“横滨市中期计划”、“横滨市教育振兴基本计划”、各区的“读书活动推进目标”等制定的。
最终更新日2024年6月11日
基本方针1为担负未来的孩子们准备的图书馆
搭配方向:创造扩大孩子们世界的契机
充实孩子的书和养育孩子的书
取组
- 收集无障碍图书角“苹果架”的资料。(40册)
- 为了应对学校的咨询和与外国相关的儿童和监护人的支援,购买以英语为中心的外语儿童的书。(20册)
- 购买和补充固定的绘本。特别要注意“初次见面的绘本”。另外,活用家乡纳税,进行“面向读给别人听的绘本”的购买和补充。(100册)
- 进行长期畅销连环画剧的更换和新刊连环画剧的补充。(40册)
一个人和团体都能安心度过的环境
取组
在孩子的书楼层,创造亲子脱鞋度过的空间。(6月)
提供触摸、听等各种感觉的体验和游戏。
取组
- 以0岁到2岁的婴幼儿及其监护人为对象,图书管理员将举办“亲子谈话会”,朗读草鞋歌和绘本。(每月)
- 以3岁到小学生为对象,图书管理员将举办朗读绘本和手游的“例行谈话会”。(每月)
- 以3岁到6岁的幼儿为对象,志愿者举办朗读绘本和手游的“周六谈话会”。(每月)
- 举办以学龄前儿童和监护人为对象,可以学习绘本和绘本作家的“绘本研讨会”。(11月)
连接知识和体验,激发“想知道”“想创造”的心情,回应。
取组
- 与脱碳·GREEN×EXPO推进局合作,以小学生为对象,一边学习地球环境一边进行工作的活动“图书馆deYES”。(7月)
- 以小学生为对象,举办以盲文为首的无障碍学习研讨会。(7月)
- 以小学生为对象,举办体验图书馆工作的“暑假1日图书馆员”活动。(7月)
- 举办多语言的谈话会。(8月、12月)
- 与绿色环境局合作,以小学生为对象,举办自然体验和使用图书馆书籍进行调查的活动“森林中的自然游戏”。(10月)
取组方向:准备好带着孩子去的环境和设施
创造一个能允许孩子热闹的声音和活动嘈杂的空间。
取组
在孩子的书楼层,创造亲子脱鞋度过的空间。(6月)(再揭)
可以悠闲地度过,创造一个能守护孩子的空间
取组
- 在孩子的书楼层,创造亲子脱鞋度过的空间。(6月)(再揭)
- 亲子谈话会召开后,开放会场的会议室,提供参加者之间交流的机会、换尿布、牛奶、哺乳的场所。(每月1次)
充实活动和育儿支持服务
取组
- 以0岁到2岁的婴幼儿及其监护人为对象,图书管理员将举办“亲子谈话会”,朗读草鞋歌和绘本。(每月)(再揭)
- 以3岁到小学生为对象,图书管理员将举办朗读绘本和手游的“例行谈话会”。(每月)(再揭)
- 以3岁到6岁的幼儿为对象,志愿者举办朗读绘本和手游的“周六谈话会”。(每月)(再揭)
- 举办以学龄前儿童和监护人为对象,可以学习绘本和绘本作家的“绘本研讨会”。(11月)(再揭)
积极传达的推式信息
取组
关于各种谈话会的年度实施计划,除了海报揭示、主页上公开之外,还将在窗口向需要的人传递传单。(全年)
取组方向:在育儿支援设施、学校、地区及其联系中支持孩子、育儿一代
抓住育儿世代的需求,提供服务
取组
- 在年初和暑假等孩子读书需求高涨的时期,图书馆会进行推荐的书的展示。(4月、8月)
- 面向以学校图书管理员为首的教职员及从事朗读活动的志愿者,将进行面向朗读的绘本的展示。(6月)
创造和同一代、其他世代交流的机会
取组
亲子谈话会召开后,开放会场的会议室,提供参加者之间交流的机会、换尿布、牛奶、哺乳的场所。(每月1次)(再揭)
积极地与孩子的相关设施和地区联系,支持孩子和育儿。
- 与小学、中学、特别支援学校、高中合作,接受图书馆参观和职业体验等。(全年)
- 与神奈川区地区育儿支援据点“假名”和“假名卫星”合作,举办谈话会和活动。(全年)
和学校图书馆一起支持孩子们的读书和学习。
取组
- 对以学校图书管理员为首的教职员,进行学校图书馆的环境整备咨询、参考、各种研修。(全年)
- 进行学校图书管理员培训。(6月)
基本方针2面向所有市民的图书馆
取组方向:让所有人都能访问知识和信息
为了实现读书无障碍设施,充实资料和服务
取组
收集无障碍图书角“苹果架”的资料。(40册)(再揭)
为了创造亲近书籍、深入了解的契机,收集广泛的书籍,充实藏书。
取组
- 面向区人口比率高的20岁到40岁,收集职业资格证和听力等有关就业支援的资料。(45册)
- 为了老年人专柜,收集电脑、智能手机等IT相关资料、资产运用、年金等与金钱相关的资料。(40册)
- 更新有关法律的资料。(25册)
- 因为外国人人口多,所以收集关于多文化共生的资料。(25册)
连接人与书、信息
取组
- 在面向大人和面向孩子的各展示角,按照季节和各种主题展示书籍。(全年)
- 从每月23日的市民读书日到下个月22日的一个月期间,神奈川图书馆图书管理员推荐的书将附有介绍文进行展示。(每月)
- 促进以地区设施和读书活动的团体为对象的团体贷款的利用。(全年)
- 努力充实参考服务。(全年)
取组方向:这里是舒适的居住地
不管年龄、有无障碍、国籍等,创造一个谁都可以轻松使用的墨水环境。
取组
举办多语言的谈话会。(8月、12月)(再揭)
无论是一个人还是团体,都会想去、想停留,推进丰富的空间建设。
推进能随心所欲地度过自由时间、宽容性高的环境建设。
取组
在孩子的书楼层,创造亲子脱鞋度过的空间。(6月)(再揭)
取组方向:成为体验、交流、创造、发信的据点。
是进行多种体验和创造性活动的场所
取组
- 举办朗读文学作品的“成人朗读会”。(每月)
- 举办讲述故事的“面向大人的谈话会”。(9月)
连接读书、体验和活动,创造实践、加深知识的环境。
取组
- 与脱碳·GREEN×EXPO推进局合作,以小学生为对象,一边学习地球环境一边进行工作的活动“图书馆deYES”。(7月)(再揭)
- 以小学生为对象,举办以盲文为首的无障碍学习研讨会。(7月)(再揭)
- 以小学生为对象,举办体验图书馆工作的“暑假1日图书馆员”活动。(7月)(再揭)
- 举办多语言的谈话会。(8月、12月)(再揭)
- 与绿色环境局合作,以小学生为对象,举办自然体验和使用图书馆书籍进行调查的活动“森林中的自然游戏”。(10月)(再揭)
在消除障碍的同时,为了成为各种各样的人相遇、体验、交流、协作的场所,我们将推进结构制作。
取组
- 星期六举行志愿者交流会。
- 参加在地区活动的朗读志愿者交流会。
创造新的知识和价值,创造发信的机会
取组
与区政府合作,开展以推进读书活动为目的的演讲会。(12月)
基本方针3城市和社区图书馆
取组方向:这是一个能与地域魅力相遇的城市建设平台
根据地域特性,打造有特色的图书馆
取组
- 面向区人口比率高的20岁到40岁,收集职业资格证和听力等有关就业支援的资料。(45册)(再揭)
- 为了老年人专柜,收集电脑、智能手机等IT相关资料、资产运用、年金等与金钱相关的资料。(40册)(再揭)
- 因为外国人人口多,所以收集有关多文化共生的资料。(25册)(再揭)
- 为了应对学校的咨询和与外国相关的儿童和监护人的支援,购买以英语为中心的外语儿童的书。(20册)(再揭)
访问图书馆的人了解地域的魅力,成为与城市相连的据点。
取组
与区局合作,举办传达城市魅力和地区信息的面板展。(全年)
聚集在一起的人们的交流和热闹。
取组
- 支援图书修理志愿者的活动。(全年)
- 支援图书整理志愿者的活动。(全年)
创造协作、共创,成为发送地区信息的场所。
取组
与区政府合作,制作介绍区内读书设施的地图。(12月)
取组方向:收集地区、城市的知识、信息,存档,连接到下一代。
不仅是书,还收集城市的文化和记忆等信息。
将资料数字化,容易利用的方式公开
取组
充实神奈川区数字丛书《假名数字》的收录资料。(12月)
传递城市的魅力,培养他们的留恋。
取组
与区局合作,举办传达城市魅力和地区信息的面板展。(全年)(再揭)
取组方向:支援地区和社会的课题解决
学习地域,了解地域的课题
取组
举办以“横滨和音乐”为主题的展板。在主题展示相关资料的同时,还将宣传乡土资料角。(11月)
基本方针4方便利用的图书馆服务
取组方向:利用数字技术,提供随时都可以使用的图书馆服务。
扩充电子书和数字存档
取组
充实神奈川区数字丛书《假名数字》的收录资料。(12月)(再揭)
推进手续和参考的在线利用
取组
关于市立图书馆没有收藏的图书的预约(相互借贷预约),将一部分在线化。(到3月为止)
通过在线产生与书籍的邂逅和使用者的交流。
取组
从每月23日的市民读书日到下个月22日的一个月期间,神奈川图书馆图书管理员推荐的书附有介绍信的书,在主页上也会刊登。(每月)
取组方向:积极地发送信息
通过利用SNS等多种信息工具发送信息,增加与图书馆的接触点。
取组
在SNS或网站上发布活动等信息。(全年)
去图书馆外,面对面也能传达图书馆和书的魅力。
取组
在区内设施实施谈话会等的“外卖图书馆”。(全年)
为了让没有使用过图书馆的市民也能收到,与设施和团体等合作发送信息。
取组
每月23日市民读书日展示的神奈川图书馆图书管理员的推荐书,将在城市新闻神奈川区版上作为连载报道刊登。(每月)
基本方针5灵活变化,魅力永远持续的图书馆
取组方向:与在地区活动的各种各样的主体合作、协作、共同创造
与拥有各种各样技术诀窍的市民、团体、企业等合作,推进共创。
取组
- 支援图书修理志愿者的活动。(全年)(再揭)
- 支援图书整理志愿者的活动。(全年)(再揭)
在与城市的联系中,持续地支援地区课题的解决。
取组
举办区读书活动相关机构联络会。(7月)
取组方向:为了支持不断变化的图书馆,培养并活用市里强大的图书管理员。
培养经常挑战新图书馆魅力的图书管理员
提高有关书籍和信息的专业性。
提高活用书籍、信息的交流、协作、共同创造的能力。
根据变化,掌握必要的能力
取组
参加各种培训。(全年)
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