【健康福利局】募集会计年度任用职员(日额职:障碍对策推进课指定·系统担当事务补助)。(2023年5月1日采用)

指定系统担当事务辅助
(1) 输入处理等事务辅助
(2) 文件整理、分类
(3) 文件记载内容的确认工作
(4) 电话对应(转接)
(5) 系统相关事务辅助业务
(6) 其他,所属部长认为必要的业务
※包括大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

能够使用Excel和word制作资料或输入等事务工作的人,能够电话对应的人

1名

(1) 雇用期
　　2023年5月1日至2024年3月31日
　　※适用有条件录用,工作1个月,工作成绩良好时,正式录用。录用后
　　1个月的工作天数不满15天的情况下,在达到15日之前会延长有条件的录用期间。
(2) 工作时间
　　上午9点00分到下午4点00分　※休息时间(12:00~13:00)除外
(3)工作日
　　除周日、周六外,每周5日(国民节假日及年末年初闭厅日除外)
(4) 工作地点
　　横滨市健康福利局障害施策推进课(横滨市中区本町6丁目50番地10)
(5) 工资
　　每日6,792日元(时薪1,132日元×6小时)
　　另外支付期末补贴、上下班费用(相当于实际费用)
(6) 休假
　　按照横滨市会计年度任用职员的工作时间、休假等相关规则
(7) 社会保险
　　加入健康保险、厚生年金保险、雇用保险
(8) 其他
　　除上述内容外,工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。

(1) 提交文件下面1~2的文件请用简易挂号信邮寄。
　①会计年度任用职员申请书兼履历书(PDF:218KB)
　② 作文(PDF:138KB)
　　　主题:《关于你关于残疾人福利的思考》(规定格式800字以内)
(2) 邮寄地址
〒231-0005
横滨市中区本町6丁目50番地10
横滨市健康福祉局障害施策推进课,泽尻绘里
　　※请在信封的正面注明“会计年度任用职员应募”。
　　※①申请书兼履历书及2篇作文仅限于本市规定的格式。
　　※因为会联系录用相关的事务,所以请在1申请书兼履历书的志愿动机栏中填写可以联系的电子邮件地址。
　　※提交文件只用于录用活动,除此之外不用于其他目的。
　　　另外,不论录用与否,提交的文件都不退还,请事先谅解。

到2023年4月5日(星期三)为止(必须提交申请文件)

(1) 第一次选考(书面选考)
　　不管第一次选考的结果是否合格,都会在2023年4月11日(周二)左右联系您。
　　※对合格者另行通知二次选考的调整。
(2) 第二次选考(面试)
　　面试预定日:2023年4月17日(星期一)
　　不管合格与否,都会以书面形式联系考生。
　　※面试日期不能指定,请谅解。
　　

(1) 录用日
2023年5月1日(星期一)
※这个招募是以2023年度预算在横滨市议会上通过为停止条件的案件。预算没有表决的时候,即使选拔合格也有不被采用的情况。
(2) 健康诊断
日程调整中神奈川县预防医学协会中央诊疗所(横滨市中区日本大通58日本大通大厦)
※交通费由自己承担。

　横滨市健康福利局障害施策推进课担当:泽尻:
　电话:045-671-3601 Email： kf-seido@city.yokohama.jp
　

2023年度横滨市健康福利局会计年度任用职员(残疾政策推进课事务补助)招募指南(2023年5月1日采用)(PDF:445KB)