【招募结束了】【健康福利局】会计年度任用职员(健康推进课:被动吸烟防止对策指导员)(2024年4月1日采用)

最终更新日2024年1月29日

招聘指南

在健康福利局健康推进课招募从事被动吸烟防止对策业务的会计年度任用职员。
工作条件和选拔等的详细内容请看“健康福利局会计年度任用职员(被动吸烟防止对策指导员)招募指南(PDF:259KB)”。

职务内容

为了实施健康增进法规定的室内禁烟和防止不希望的被动吸烟,根据市民的通报等,进行以下业务。
(1) 针对市内事业所的被动吸烟对策的巡回指导业务(对室内禁烟不被保护的饮食店等的访问、指导等)
(2) 违反健康增进法的处理(劝告、命令等)相关的辅助业务
(3) 关于被动吸烟对策的启发工作(巡回、看板设置等)
(4) 关于被动吸烟的咨询等的对应业务(包括电话对应)
(5) 其他,所属部长认为必要的业务
　　 ※包括大规模灾害时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

应聘资格

（１）关心市民增进健康,有积极性
（２）因为经常去市内出差,所以身心健康
（３）面对面、接电话
（４）能够进行电脑基本操作(word、excel及电子邮件软件等)
（５）2024年4月1日现在,20岁以上的人
　　　※在健康增进法中规定未满20岁者禁止进入吸烟区,因此设置了年龄限制。

招募人数

1名

工作条件及报酬

（１）任用期间
　　　 2024年4月1日至2025年3月31日
（２）工作时间等
　　　 8点45分~17点15分(包括休息时间1小时)
（３）工作日
　　　每周工作4天(原则上是周一、周二、周三、周五,上班的星期几可以调整)
　　　 ※除了周六、周日、节假日、年末年初(12月29日~1月3日)之外。
（４）工作地点
　　　横滨市健康福利局健康推进课(横滨市中区本町6丁目50番地10)
　　　 ※政府大楼用地内禁烟。
（５）工资
　　　每月179600日元
　　 ※是2024年度的预定金额。根据制度修改等有可能变更。
（６）津贴
　　　有期末勤奋津贴、上下班费用(相当于实际费用)的支付
（７）休假
　　　年假、夏季休假等
（８）社会保险
　　　加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险

应征方法

请确认“健康福利局会计年度任用职员(被动吸烟防止对策指导员)招募指南(PDF:259KB)”后,提交以下提交文件。
（１）提交文件的方法
　　　请邮寄或自带申请。
　　　【文件提交处】
　　　　〒231-0005横滨市中区本町6丁目50番地10
　　　　横滨市健康福利局健康推进课被动吸烟防止对策担当
　　　　※请在信封的正面写明“会计年度任用职员(被动吸烟防止对策指导员)应募”。
　　　　※申请文件请用简易挂号信提交。
　　　　※自带的话在健康福利局健康推进课(横滨市政府大楼15楼)受理。
（２）文件提交期限
　　　 2024年1月26日(星期五)必到。自带的话到当天17点为止。
（３）提交文件
　　会计年度任用职员申请书(PDF:215KB)
　　i文件选拔课题提交用纸(PDF:171KB)
　　　　※详细内容请看“文件选拔课题(PDF:87KB)”。