【健康福利局】会计年度任用职员(月额职・看护事业指导课介护保险经营者的运营指导・监察相关业务)招募指南(2023年1月1日采用)

(1) 符合以下条件者
　　作为A介护支援专门员有实际工作经验的人
　　i指定居家服务经营者(短期入所、特定设施除外)或指定地域密着型服务经营者(特定设施、特养除外)的
　　　作为管理者有实际工作经验的人
　　在都道府县或市町村等有介护保险经营者指定或指导审计经验的人员
(2) 符合以下所有条件的人
　　a根据法令等,可以执行运营指导等相关文件的审查业务。
　　　(需要理解相关法令和指定基准,向经营者具体说明本市的见解等。)
　　访问i市内介护保险事务所,可以执行实地指导业务等。
　　u可以进行文书制作等电脑的基本操作。
　　可以与市民或经营者进行电话对应或同等对应。

1对市内介护保险事业所的运营指导和监察
2市内通所看护事务所等提供的住宿服务相关的运营指导
3业务管理体制相关的一般检查相关事务
4以市内介护保险事业所为对象的集体指导讲习会伴随的事务等

1名

1任用期间

　2023年1月1日至2023年3月31日

　※工作成绩良好的情况下,有时会再次任用。(最多4次)

2工作时间

　8点45分~17点15分(休息时间:原则上是12点~13点)

3个工作日

　除星期天、星期六及每周1日(护理事业指导课长规定的星期几),以及除节假日及年末年初(12月29日~1月3日)外,每周工作4天(30小时)的工作

4工作地点

　市政厅16楼健康福利局看护事业指导课(中区本町6-50-10)

5工资

　每月221000日元　※期末补贴、上下班费用(相当于实际费用)另行支付(2022年9月20日时的信息。)

　但是,关于期末补贴,因为支付基准日是6月1日、12月1日,所以2022年度中没有支付。

6休假

　年假、夏季休假等

7社会保险

　加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险

8其他

　其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。

请制作以下1、2个文件,邮寄到下述“咨询、提交处”。
１ 会计年度任用职员申请书(word:22KB)
２ 横滨市健康福利局看护事业指导课小论文等填写方式(运营指导员)(word:15KB)
※ 严格遵守应征的秘密。
※ 应征文件不予退还。
※ 请在应征信封上用红字写上“运营指导员应募文件在中”。

2022年10月11日(星期二)~令和4年10月31日(星期一)(必到)

第一次选考文件选拔(小论文等)
第二次选考面接

1面接日
　2022年11月14日(星期一)
　※ 关于第一次选考结果,2022年11月4日(星期五)以后,用书面通知。
　　同时,通过第一次选考(书面选考)的人也会打电话联系。
2录用内定联络
　关于第二次选考结果,将在11月下旬之前用书面通知。
　同时,也会给内定录用者打电话。
3雇佣时健康诊断
　2022年度中的健康诊断不在对象内。

〒233-0005横滨市中区本町6-50-10
横滨市健康福利局护理事业指导课担当:和贺登、村尾
TEL︓０４５（６７１）３４６１
招募指南(护理事业指导课运营指导员)(PDF:233KB)※和上述内容一样。