【健康福利局】会计年度任用职员(月额职务:护理事业指导课运营支援系指定指导员)招募指南(2025年4月1日采用)

（１）根据法令等,可以执行行政处分的审查业务。
　　　(需要理解相关法令和指定基准,向经营者具体说明本市的见解等。)
（２）可以进行文件制作等基本的电脑操作。
（３）市民和经营者的电话对应没有问题。
（４）作为看护服务经营者,如果有申请文件等的制作,或者作为行政的立场有申请文件等的受理、审查等经验的话就更好了。

（１）介护保险经营者指定申请(新·更新)相关的审查及其相关业务
（２）介护保险经营者的申报(加算、变更、废止、休止、恢复)等相关审查及其相关业务
（３）对介护保险经营者的运营支援及其相关业务
（４）介护保险经营者及市民等的咨询对应(电话、邮件、窗口等)
（５）其他,所属部长认为必要的业务　
　※　包括大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

若干名

（１）任用期间
　　　2025年4月1日至2026年3月31日
　※　上述任用期满后设置了同一职务内容的职务,且能力验证结果良好的情况下,
　　　不公开招募,有可能再次被任用。(最多4次)
（２）工作日和时间
　　　工作日　：星期天、星期六、每周1天(护理事业指导课长规定的星期几)、
　　　　　　　　除国民节日及年末年初(12月29日至1月3日)外,每周工作4天(30小时)
　　　工作时间:从8点45分到17点15分(休息时间:原则上是12点00分到13点00分)
（３）工作地点
　　　健康福利局看护事业指导课(横滨市中区本町6-50-10市政厅16楼)
（４）工资
　　　每月203400日元　※另外支付期末津贴、勤劳津贴、上下班费用(相当于实际费用)。
（５）休假
　　　年假、夏季休假等(按照横滨市会计年度任用职员的工作时间、休假等相关规则)
（６）社会保险
　　　加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险
（７）其他
　　　其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规程。

请制作以下(1)及(2)的文件,邮寄到下述“咨询・提交处”。
（１） 会计年度任用职员申请书兼履历书(word:26KB)(word:26KB)
（２） 横滨市健康福利局看护事业指导课小论文等填写方式(指定指导员)(word:16KB)
　※　严格遵守应征的秘密。　
　※　提交的应征文件不退还,请事先谅解。
　※　请在应征信封上用红字写上“会计年度任用职员(运营支援系指定指导员)应募文件在中”。

2024年12月12日(星期四)到12月27日(星期五)　
※12月27日(星期五)申请文件必到
※如果没有应征的话,有可能延长招募时间。

第一次选考文件选拔(小论文等)
第二次选考面试

（１）面试日
　　　2025年1月27日(星期一)
　　※　关于第一次选考结果,2025年1月17日(星期五)以后,不管合格与否都会书面通知。
　　　同时,通过第一次选考(书面选考)的人也会进行电话联络。
（２）录用内定联络
　　　关于第二次选考结果,2025年2月中旬以后,不管合格与否都会以书面形式通知。
（３）雇用时健康诊断
　　　另外调整后实施。

这个招募是以2025年度预算在横滨市议会上通过为停止条件的案件。
预算没有表决的时候,即使选拔合格也有不被采用的情况。

〒231-0005横滨市中区本町6-50-10
横滨市健康福利局护理事业指导课担当:竹本、宫崎
TEL：０４５（６７１）３４１３

招募指南(护理事业指导课运营支援系指定指导员)(PDF:251KB)※和上述内容一样。