2025年4月1日采用横滨市立图书馆月额职会计年度任用职员(图书管理员辅助业务)招募指南

在横滨市立图书馆13馆,招募负责图书管理员职员辅助业务的会计年度任用职员。关于选拔和录用,每个图书馆都会进行,工作条件等在所有图书馆都是一样的。

最终更新日2024年11月25日

1职务内容

以符合以下所有事项的人为对象(不限有无图书管理员资格)。

工作条件及报酬
任用期间	2025年4月1日至2026年3月31日 ※上述任用期满后设置同一职务内容的职务的情况下,且能力实证结果良好的情况下,有可能不公开招募而再次被任用。(最多4次)
工作日	每周工作5天,所属部长事先指定的日期 ※周一及周二至周五期间休息一天。 ※每周六、周日是工作日。 ※有节假日工作。
工作时间等	甲:8点40分~15点40分乙:12点10分~19点10分丙:10点15分~17点15分 ※甲乙丙轮班工作(在各个工作时间内包括1小时的休息)。
工资	每月195000日元 ※报酬金额是2024年11月时的预定金额。根据制度改正等有可能变更。另外,也有在任用期间被修改的情况。 ※期末勤奋津贴、上下班费用(相当于实际费用)另行按照横滨市标准支付
休假	年假、夏季休假等
社会保险	加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险
其他	・其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规程。・录用是有条件的,在那个职位工作1月,以良好的成绩执行职务的时候正式录用。录用后1个月的工作天数不满15天的话,会延长到15天。

“5个工作场所、面试日程”中所列的图书馆有若干名

请按照下面的主题在两张作文纸以内填写。

主题:“在图书馆,很多正规职员和会计年度任用职员轮换工作,从事对客人的对应和图书整理等业务,建立便于工作的职场,致力于市民熟悉的图书馆的运营。为了在那样的职场工作,你会注意哪些事情来从事业务呢。请写下你的想法。”

※关于规定的样式,可以从上述链接下载,或者在“5工作场所、面试日程”上记载的图书馆分发。
※手写的话,请使用黑色圆珠笔(不能擦掉的圆珠笔)亲笔填写。
※提交的文件不退还,请事先谅解。

提交方法:自备或邮寄
※邮寄的话,邮局一定要用简易挂号信来处理。
提交期间
A自备时:2024年12月2日(星期一)9点30分到2024年12月12日(星期四)17点00分
邮寄时:2024年12月2日(星期一)到2024年12月12日(星期四)必到
提交处：到“5工作场所、面试日程”中记载的图书馆的“会计年度任用职员录用担当”为止

※每个图书馆都需要制作并提交文件。

如“5工作场所、面试日程”所示

咨询受理时间工作日(周一到周五)的9点30分到17点00分

录用前的日程(预定)　※因为预定有变更的情况。请谅解。
2024年12月12日(星期四)	报名截止
2024年12月下旬	第一次选考结果发送
2025年1月7日(星期二)起到2025年1月14日(星期二)为止	进行二次选考(面试) 每个图书馆的日程如“5个工作场所、面试日程”所示
2025年1月末左右	发送二次选考结果
2025年4月1日(星期二)	录用