关于年轻职员的介绍/训练师

入厅前,我以为每个职业都会各自工作,所以非常不安。实际上,不是一个人,而是和保健师一对应对,或者和其他机构合作一边商量一边进行,团队工作。团队的工作可以从各种各样的角度学习视点,是一种学习。另外,遇到困难的时候教练就不用说了,工作单位的其他前辈也会和我商量,所以可以放心地专心工作。

在支援的时候,建立和对方的关系是很重要的,但是建立这种关系也很困难。从觉得那个家庭是必要的,容易接受开始,我会努力一点点加深关系。在顽强地持续关系的过程中,没有回信的监护人会跟我商量了很多困难的事情,也联系了希望孩子们听听烦恼的事情,我感到很开心和价值。

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教练总是很在意我的成长,在百忙之中也停下手,温柔细心地教我。
没有自信的时候请大家在背后支持,在走投无路的时候和痛苦的时候可以和我商量,这是我心灵的支柱,多亏了这个,我才能安心地工作。教练既是我的目标,也是憧憬的存在。

首先通过一个一个的商量和支援,从“一起确认”“一起思考”开始,支持托尼发挥自己的个性和所拥有的力量。
另外,社会福利制度的历史、自己从前辈那里继承下来的作为“横滨市的社会福利职”的思想等,也会在实际业务中传达。

托尼诚实的人品表现在认真工作的姿态上。
在作为教练度过的过程中,看到了托尼的身影,有机会重新回顾自己的工作,重新审视自己的工作,也给周围的成员带来了很好的刺激。今后也想一起学习,成长。