横滨市保健师的目标姿态/横滨市保健师的特色

横滨市所要求的职员形象是“热爱横滨,受到市民信赖,自己思考行动的职员”。
此外,横滨市保健师所要求的职员形象定位为“理念”,明确了其目标姿态。
并且,作为横滨市保健师想重视的语言,提出“信赖”,致力于每天的业务。

在一个基础自治体中,有承担母子和老年人保健等任务的“市町村保健中心”和承担感染症应对、残疾人支援、难病患者等任务的“保健所”的功能,可以体验各种各样的经验。
在健康差距、孤立和虐待等大城市特有的课题中,也与多种职业和相关机构合作,重视信赖关系。

职员、积累经验的专职人员、股长、课长、部长等约500名保健师活跃在各个部门。
同期的朋友和男性保健师也很多,可以分享各种各样的经验。
在育儿和看护等生活活动中,可以一边利用各种各样的制度一边和伙伴互相帮助,工作的环境。

同时使用业务分担制和地区分担制,根据地域特性进行保健活动。
活用横滨市独自的“有个性的区建设推进费”的预算,也可以和居民合作进行企划和组织。
另外,作为保健师跨领域合作的场所,召开了“护理职位会议”,作为跨越部门共享课题、研究改善对策的场所来使用。