第11届横滨市公立大学法人评价委员会会议录

• 日期2007年7月6日(星期五)14点00分~15点00分
• 地方公立大学法人横滨市立大学延长中心
• 出席者川村委员长、蚁川委员、岸委员、桐野委员、山上委员
• 举办形式公开
• 次
• 议事

１．关于第10回横滨市公立大学法人评价委员会会议事要旨(案)

【资料1】事务局进行了说明,得到了谅解。

＊主要意见交换等

特别是无

２．关于2006年度公立大学法人横滨市立大学年度计划中业务的实绩报告书以及平成18年度财务报表等

【资料2(PDF:982KB)】以及【资料3(PDF:1021KB)】由法人进行了说明,关于业务实绩以及平成18事业年度的财务状况,从法人那里得到了说明。

＊主要意见交换等

・关于医院部门的经营状况,和国立大学努力的医院水平差不多。但是,大学医院的目的不仅仅是利益。运营补助金也会慢慢削减,效率化达到极限就到头了。国立大学医院已经出现了医生不足和护士不足的问题,明显地表面化,情况相当严峻。希望市政府好好讨论一下经营努力能做的事情的界限和是否应该破坏大学医院的任务。

・在“为了达成教育成果相关目标的措施”(实绩报告书P.1.-1-(1))中,虽然没有针对各个课程制作改善改革计划书,但应该是从17年开始的悬案事项。这是因为没有制定改善改革的基本计划书。

・在“达成大学院教育成果相关目标的具体方案”(实绩报告书P.3.-1-(2))中,研究成果在国际学术杂志上发表是很困难的,但是不知道计划本身是有困难的,还是做了却没有做。

・在“为了达成地区贡献相关目标而采取的措施”(实绩报告书P.92.)中,也有大学采取了给予学分的措施,但是横滨市立大学的话,是以派遣TA为主要目的呢,还是将入学前纳入视野,取组的目的不太清楚。

・关于“为了改善业务运营及实现效率化相关目标的措施”(实绩报告书P.252),在“人事合理化相关措施”中进行了C评价,但我认为会计处理的简化、效率化等法人评价委员会的指摘事项有所改善。在这一点上,可以将“为了改善业务运营及实现效率化相关目标而采取的措施”(实绩报告书P.252)的评价分为(1)关于运营体制改善的措施、(2)人事合理化的措施、(3)事务等效率化、合理化相关的措施。

・(关于财务报表等)即使想对比预算和决算,在制度上,报告书的分类也不同等,资料也不统一。预算说到底只是估算,最好用决算的比较来表示。

・(关于财务报表等)与第一期和第二阶段相比,经常费用从489亿日元减少到485亿日元,减少了约4亿日元,经常收益从513亿日元减少到498亿日元,约15亿日元。经常利润减少了约11亿日元。但是,经常收入中的运营补助金减少了约16亿日元,实际上增加了约5亿日元的利润,内容比去年好了。

以上