【教育委员会事务局】会计年度任用职员(校内Heartful支援员业务)招募指南(2025年4月1日采用)

在学校内的特别支援教室等,进行以下业务。　

1. 根据不去上学及不去上学倾向的儿童学生每个人的状况,支援学习、自立活动,及咨询
2. 不去上学儿童学生等谁都能放心居住的地方的搭配
3. 与以特别支援教育协调员和学生指导专职教师为中心的校内教职员的合作
4. 个别支援相关计划的制定补助
5. 指定的联络会、研修会的参加、校内Heartful事业相关的报告书等的制作、提交
6. 其他关于校内心全事业的运营

符合以下1及2者

1. 对不去上学支援和特别支援教育有知识,在教育现场经验丰富的人
2. 对不去上学儿童学生的支援有理解的人

※最好拥有教师资格证。
※符合地方公务员法第16条规定的录用相关缺格事由的人,不能应征

(详情请确认“会计年度任用职员申请书”下方的申报栏)。

※请去没有亲属在籍者(包括预定在籍者)的学校应征。

各校1名

2025年4月1日~令和8年3月31日

※ 能力实证的结果良好的情况下,有可能不连续4次公开招募而再次被任用。另外,因为适用地方公务员法,所以有条件录用,录用后1个月的工作天数不满15天的话,有条件的录用期间有可能延长。

8点30分~17点00分中,1天7小时以内且每周29小时以内

休息时间(无薪):所属部长指定的45分钟以上

周一至周五每周工作5天

※《国民节日相关法律》规定的休息日及学校休业日除外

※因为学校活动等原因,星期六工作的情况也有。

招募要点如附页“校内心全支援员招募学校一览表”所示

时间额2,240日元

※关于报酬金额,根据制度修改等有可能变更。

※另外支付期末勤奋津贴、上下班费用(费用赔偿)

※可以任意加入横滨市职员厚生会(有加入条件)

年假等

加入健康保险(公立学校共济组合)、厚生年金保险、雇用保险

根据横滨市会计年度任用职员工资及费用赔偿相关条例等相关规定。

应征文件

请在下面的(1)~(5)的文件上填写必要事项后提交。

1. 会计年度任用职员申请书
2. 教师执照的复印件(持有驾照的情况)
3. 面试希望日记入用纸
4. 作文用纸(关于作文的课题请参照“招募要点”内的“4选考方法”)
5. 结果通知用信封(长3信封上贴110日元邮票,收件人写上自己的地址和姓名)

※应征的时候,请使用规定的样式。

直接向招募的学校邮寄或自带(工作日8:30~16:45)　　

2025年1月29日(星期三)16点45分【必到】

如招募要点所示

不管合格与否,都会通过邮寄通知您。

1. 应征文件不退还。
2. 严格管理个人信息,除了录用业务以外不使用。
3. 录用内定者请到健康诊断就诊。详细情况另行通知。
4. 关于本会计年度任用职员的录用,在2025年度预算的成立后有效。预算不成立的情况下,即使合格也有不被采用的情况。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

横滨市教育综合咨询中心负责人:濑尾・山崎

(横滨市教育委员会事务局人权教育・儿童学生科)

〒231-0005横滨市中区本町6-50-10 14楼

ＴＥＬ：045-671-3384