关于向横滨市提交的就业证明书(2024年度)

下面为大家介绍被工作人员委托制作2024年度保育所入所等使用的“就业证明书”时的填写方法。

最终更新日2024年4月15日

制作向横滨市提交的就业证明书时,请务必确认这一页后再制作。
※就业证明书的“样式”、“记载例”、“常见的咨询”、“咨询处”在页面的最下面。

给记载的工作单位等

◆ 请务必确认填写示例后再填写。
◆ 有时会从横滨市联系记载内容。
◆ 提交的证明书不能返还,如果有漏记等情况,请通过申请者再次提交。
◆ 订正的时候,请用双线划掉。不能使用修正液或消失的球笔。

记载时需要特别注意的事项

雇佣(预定)期间等(No.3)

　○有期雇佣的情况下,请填写最初的合同开始日。
　○进入保育所等就开始工作而无法记载雇佣开始日的情况下,请在“备注栏(No.14)”中填写该意思。

工作时间(No.6)

　○请不要实际成绩,填写基于雇佣合同的工作天数和工作时间。
　○关于每个月的工作天数,请填写当月1日到最后一天的工作天数。
　○由于利用育儿短时间工作制度而变更了天数和时间的情况下,记载变更前的天数和时间,“为了育儿的
　　请在短时间工作制度(No.12)中填写变更后的工作时间和期间。　

复职(预定)年月日(No.11)

　○如果内定为保育所等,可以缩短育儿假,请填写缩短后的复职预定日。
　　※ 4月1日开始使用的情况下,必须在使用开始月的4月末之前结束育儿休业,5月1日之前复职。　　　　　　　　　　　

备注栏(No.14)

　○如果有符合以下情况或其他需要记载的事项,请在备注栏中填写。
　・如果有增加工作时间和天数的计划(包括保育所决定使用时增加的情况),请填写以下3点。
　　（１）增加工作时间、天数等的时期
　　（２）增加的情况下,一周或一个月的工作天数
　　（３）增加的情况下一天和一个月的工作时间
　　【记载方法】从开始使用保育所等的月份开始,增加到月16日,1天8小时(月128小时)。
　・已经离职或决定离职的情况下,请务必填写离职(预定)年月日。
　・如果多次取得产前产后休业或育儿休业的话,请填写该期间。
　　【记载方法】产前产假:令和○年○月○日~令和○年○月○日
　・单身赴任的情况下(包括预定),请填写赴任的时间。赴任结束日期未定的情况下,只填写开始日期
　　请做。
　　【记载方法】单身赴任期间:令和○年○月○日~令和○年○月○日
　・“工作时间(No.6)”的工作时间不是夜间工作的情况下,伴随住宿和住宿的出差等(加班除外),常态上每月2次以上
　　的夜间工作时,请填写该意思。
　　※夜间工作是指包括晚上24点在内的工作。因此,“工作时间(No.6)”的工作时间超过晚上24点的情况下
　　　认为每月有两次以上的夜间工作。
　・有期雇佣合同的情况下,请在现在合同期满后,填写有无合同更新(包括预定)。

给监护人

◆ 关于提交的文件的证明事项,有时会向“记载者联络方式”确认。
◆ 为了确认就业情况,有时会要求追加的文件。
◆ 个体经营的人等情况下,有时会要求提交有关就业的客观资料。
　例:营业执照、开业申请、登记簿副本、确认申报书、与客户的承包合同书、业务委托合同的复印件等
◆ 不规则工作的情况下,有时会要求排班表等。
◆ 兄弟姐妹同时申请的话,请复印兄弟姐妹人数提交。
◆ 如果是新申请或转园申请的话,原则上请提交日起6个月内填写的内容。在那之前的记载日期
　情况下,在支付认定及使用调整上可能会不利。※现状确认不在此限。　
◆ 请务必在“监护人填写栏”中填写儿童名。
◆ 如果还有其他不明白的地方,请向区政府儿童家庭支援课咨询。