【2024年度】【港南区】会计年度任用职员保育所工作人员(日薪职)登记制度招募指南

（１） 在登记文件(※会计年度任用职员(日额职)登记用纸)上填写必要事项,然后在港南区儿童家庭支援课或
　　　 请带到港南区内下述市立保育园提交。　
　　　　(野庭第二保育园、大久保保育园、港南台第二保育园)
（２）在申请处办理登记手续。(任用希望登记的有效期到2025年3月31日为止)
（３）根据各市立保育所的招聘情况,从登记者中通知面试选拔的实施。
　　　※登记期间,根据需要随时进行选拔。
（４） 进行面试选拔。
　　　 关于需要任用的工作,将重新传达该职位的工作条件后再进行选拔。
　　　 在面试选拔的实施日,请提交会计年度任用职员申请书(第1号样式)、保育士证(写)<保育员工作人员>。
（５）选拔实施后,会联系选拔结果。
（６）选拔的结果是,录用的情况下,会办理会计年度任用职员的任用手续。
◆注意事项◆
・注册不是约定任用的东西。即使注册了,如果不符合各园招聘条件的话,也不联系面试。
・也有来自希望园以外的区内市立保育园的联络。
・如果2024年度预算在横滨市议会上没有通过的话,即使选拔合格也有可能不被采用。
・在任用保育所保育员工作人员时,通过保育员特定登记取消者管理系统,确认是否取消保育员特定登记。

根据所希望的职位不同,需要资格条件(参照附页、注册招聘职位一览表)

附页、注册招聘职位一览表
① 保育所保育员工作人员
② 保育所保育辅助工作人员
③ 保育所厨师工作人员
※①・②的职业可以随时登记。
　③厨师工作人员可能会终止注册招募。
　请确认港南区的主页。

附页、注册招聘职位一览表
※其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。
※报酬金额是令和6年2月时预定额。由于制度改革等原因,金额有可能变更。

地方公务员法第22条之2规定的会计年度任用职员

从2024年4月1日到2025年3月31日期间,根据需要任用。
※工作成绩良好的情况下,有时会再次任用。(最多4次)

符合地方公务员法第16条规定的录用相关的缺格事由时,不能任用会计年度任用职员。
（１） 被处以监禁以上的刑罚,直到执行结束或不再执行为止的人
（２） 作为横滨市职员受到惩戒免职处分,自该处分之日起未满2年者
（３） 担任人事委员会或公平委员会委员,地方公务员法第5章规定的犯罪者
（４） 日本国宪法施行之日以后,主张用暴力破坏日本国宪法或其下成立的政府的政党及其他团体
　　　结成或加入者
（５） 根据民法的一部分改正的法律(法律第149号)附则第3条第3项的规定,按照从前的例子进行的人

根据需要,雇佣的时候请去健康诊断就诊。

提交文件中记载的个人信息,除了会计年度任用职员的任用手续以外,没有其他目的使用。