【港南区】会计年度任用职员(儿童家庭支援课保育·教育接待员<月额职>)招募(2025年4月1日采用)

最终更新日2024年11月18日

1工作条件等

（１）主要业务内容

在区政府窗口、电话、出差地,市民的保育服务等(认可保育所、认定儿童园、小规模保育事业、家庭保育事业、横滨保育室、川崎认定保育园、事业所内保育设施、企业主导型保育事业、一般认可外保育设施、婴儿旅馆、幼儿园、私立幼儿园寄存保育、临时保育、婴幼儿暂存、横滨育儿支持系统等)的使用相关咨询、必要信息的信息的提供等
除上述内容外,关于保育、教育设施、事业等的利用
根据监护人的需求和状况进行贴近的支援
对申请使用的监护人,掌握监护人的意向和状况
收集、整理、共享、宣传、分析保育服务等利用相关信息
参加相关会议等
创建咨询记录
利用者支援事业伴随地域育儿支援据点的合作业务
其他与保育服务等相关的事务

　※其他,大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

（２）应聘条件

2025年4月1日现在初中毕业以上的人
对保育有兴趣,想支持正在养育孩子的人的人
擅长接电话窗口的人
能操作电脑(word、excel程度)的人

（３）工作地点

港南区儿童家庭支援课(横滨市港南区港南4-2-10)

（４）任用期间

2025年4月1日至2026年3月31日
※上述任用期满后设置同一职务内容的职位,且能力实证结果良好的情况下,有时不公开招募而再次被任用。(最多4次)

（５）工作时间

8点45分到17点15分(包括休息时间1小时)
每周工作4天(周日、周六、节假日、年末年初(12月29日至1月3日)以及周一至周五中所属部长事先指定的1天除外)

（６）报酬等

每月178000日元(※2024年10月实际成绩。根据制度修改等,金额有可能变更。)
期末勤奋津贴、上下班费用(相当于实际费用)另行支付
社会保险:加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险
休假:年假、夏季休假等

（７）其他

工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。
如果2025年度预算在横滨市议会上没有通过的话,即使选拔合格也有可能不被采用。

2应征方法等

（１）受理期间

2024年11月29日(星期五)必到(自带的话到当天17点为止)

（２）提交文件

请向港南区儿童家庭支援课提交下一个必要材料。
(样式从下面开始下载,或者在区政府窗口也可以交付)
会计年度任用职员申请书(指定格式)、作文用纸(指定格式)

（３）提交处

〒２３３－０００３
横滨市港南区港南4-2-10

港南区役所儿童家庭支援课保育担当

※自备或邮寄(邮寄的话,为了确实的邮寄,请用简易挂号信邮寄)

3录用日程

（１）录用人数

若干名

（２）选拔方法

文件选拔(第一次选考):根据应聘文件进行选拔。
　(预定在2024年12月13日(星期五)左右向第一次选考应聘者发送合格与否通知。)
李面试(二次选考)　　：2024年12月20日(星期五)
　(日程时间等详细内容将另行通知第一次选考合格者。)
ウ合格与否联络　　　　　　：预计2025年1月下旬发送