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优势在于研究、有上进心的员工很多。本公司开展“观光出租车”、“育儿出租车”等新服务,但员工中也有不少人自己收集观光、育儿、婚丧嫁娶等相关知识和信息。另一方面,弱点是宣传。新服务自不必说,出租车司机的魅力也想进一步传达。特别是在录用方面,通过在宣传上下功夫,社会上的看法也会改变,我期待着能给这个行业带来新的风。

住在横滨市,公司也在当地成立的理由是,能够将家庭和志事分开的工作方式。不仅仅是去东京都内上班,还选择住在横滨市,在横滨市工作。横滨市也有很多搭配,但是这是一个女性关键词多的街道,很多其他县认为“横滨市=女性活跃应援”。不管怎么说都非常喜欢横滨市,想一起炒热气氛的人很多。我也有过很多时间的公司的青叶区,绿色丰富,人也很温柔,非常喜欢。能看到脸的交往是安心的场所,来吧!作为那个时候的安全网也考虑了,从青叶区开始,创造了新的骄傲的志向。

也许和工作方式有点不同,但是如果横滨海岸的一部分能在市民自由使用的地方就好了。公园啦,钓鱼池啦。离大海很近是一个很大的魅力,如果家里和工作单位附近有即使不花钱也能愉快地度过时光的地方,这样人生就会变得丰富。工作方式毕竟是生活方式的问题。包括余生在内,我觉得我们有必要考虑如何生活。

本公司的员工有9成是横滨市民。能够像这样靠近职住的生活,不正是横滨的魅力吗。另外,街道很漂亮呢。工作结束后,可以出去买东西,女性很开心。还有,在当地工作的话,我想对地区的思念会变强。现在,本公司正在进行面向横滨市内小学生的编程的志愿者活动,但是参加的员工好像都受到了很好的刺激。

本公司不仅要在城市空间里建造建筑物,还要打造只有横滨这一环境才能创造出与自然和谐舒适的空间,以及能微笑着生活的“生活”的企业。作为其中一环,进行的是与横滨环境保护相关的养蜂活动。采到的蜂蜜被用于当地糕点师8家店开发的甜品“横滨点心屋”。另外,以“横滨城市建设”为理念,每两个月开一次本公司的会议室,举办不同行业交流会。和地区的人们的交流,也关系到员工的积极性提高。

虽说制造现场的劳动环境比以前有所改善,但油沾到手和头发上还是家常便饭。在面试的时候,要好好地传达“下班后和别人一起吃饭的时候,对方可能会说‘油腻’哦”这样消极的事情,确认她们的反应。本人想做的事情和我们公司做的事情的实际情况相近是最重要的。只是,最近女性的意识也变得多种多样了。想要彻底追求自己想做的工作的女性也在增加。

拥有灵活的想法和想法,灵活生活的人。此外,她还兼具女人味的人。总是调整仪容,拥有优美的语言和举止,与男性平等交往的姿态,无论谁看都觉得很棒,希望这样的女性能增加。