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推进教职员工作方式改革的措施
最终更新日2024年12月11日
横滨市立学校教职员工作方式改革计划
为了改善学校的工作环境和推进工作方式改革,明确了达成目标,着眼于5年左右(2018年~令和4年),制定了具体的措施及各工程表的“横滨市立学校教职员的工作方式改革计划~老师的Happy给孩子带来笑容~”。
横滨市立学校教职员的工作方式改革计划(2018年3月制定)(PDF:3,357KB)
横滨市立学校教职员的工作方式改革计划(概要)(PDF:418KB)
■文本数据
封面、序列(文本文件:2KB)
1推进工作方式改革的理由(文本文件:10KB)
2取组姿势和达成目标(文本文件:1KB)
3重点战略・战略1学校的业务改善支援(文本文件:13KB)
战略2学校业务的合理化、详查、精选(文本文件:12KB)
战略3团队体制的构筑和人员配置的工夫和充实(文本文件:11KB)
战略4教职员的人才培养与意识改革(文本文件:8KB)
4面向教职员的工作方式改革的切实推进(文本文件:2KB)
封底(文本文件:182bytes)
报告“横滨市立学校教职员工作方式改革计划”2021年度的措施情况。
“横滨市立学校教职员的工作方式改革计划”2021年度的取组状况(PDF:4,413KB)
过去的取组状况报告
“横滨市立学校教职员的工作方式改革计划”2020年度的努力情况(PDF:2157KB)
“横滨市立学校教职员的工作方式改革计划”2019年度的努力情况(PDF:3,038KB)
基于“横滨市立学校教职员工作方式改革计划”的2019年度的努力情况(中间报告)(PDF:2,984KB)
“横滨市立学校教职员工作方式改革计划”2018年度的努力情况(PDF:3,715KB)
工作方式改革通信:Smile
以“老师Happy为孩子创造笑容”为措施的“横滨市立学校教职员的工作方式改革计划”的进展(达成目标的现状等)和各学校的努力,为了进一步推进和充实措施,发送了“工作方式改革通信:Smile”。
2024年度
2023年度
2022年度
2021年度
2020年度
2019年度
2018年度
教职员的负担减轻手册~为了确保教职员和孩子好好面对面的时间~
会议的效率化和学校闭厅日的设定等,以各种各样的学校的实践为例刊登着。
教职员减轻负担手册2(2017年5月)(PDF:2,837KB)
教职员减轻负担手册(2016年4月)(PDF:2,462KB)
为了减轻教职员负担的措施~为了确保教职员和孩子好好面对面的时间~
登载了支援业务改善和人员配置的充实等,为减轻至今为止教育委员会事务局进行的教职员负担的措施。
为减轻教职员负担而采取的措施(2017年5月发行)(PDF:211KB)
为减轻教职员负担而采取的措施(2016年4月发行)(PDF:809KB)
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