2023年度神奈川区运营方针

　在神奈川区,由于育儿世代等的流入,预计人口将超过25万人,今后还将持续一段时间增加。
　在这样的情况下,神奈川区为了实现横滨市中期计划中提出的基本战略“共同培育想养育孩子的下一代的城市横滨”,以迁入家庭为首的年轻一代被地区迎接,在相互联系中,以建立相互支持的关系为目标。
　并且,推进在神奈川区生活的所有人都能活下去的“安心温暖、充满活力的城市建设”。

以让年轻一代能够安心养育孩子的地区振兴为目标,为了让老年人、有残疾的人、与外国有关联的人、所有的人都能在住惯了的地区安心生活,我们将细致地提供行政服务。

我们的目标是让生活在城市里的所有人都能切实感受到相互联系、相互支持的好处,以让人感到留恋的地区振兴为目标。
另外,在生活中接触到神奈川区的各种魅力,推进让人觉得住在这个城市真好的城市建设。

为了让所有人都不可或缺的安全、安心的生活,我们将推进自助、共助、公助的防灾和防止犯罪的措施。

　职员团结一致,把横滨市中期计划的目标方向性放在心上,考虑为了建立值得信赖的区政府而采取的措施,并付诸行动。
　为了能将必要的信息准确地传达给需要的人,在意识到“传达的宣传”的同时,以数字技术的活用、协作、共创的视点来努力。

通过区政府职员的进一步提高技能,正确、迅速地实施行政服务。

每个职员都要自觉自己承担的责任和作用,倾听区民的声音。

为了解决课题,加强各课的合作,在“神奈川团队”中共同思考、合作。