从这里开始就是正文。
【横滨市役所】会计年度任用职员(高龄者,伤残者支援课需要看护认定调查员/月额职)的招募(2025年4月1日采用)
最终更新日2024年11月22日
1招聘职位、录用预定人数
招聘职位: 需要护理认定调查员(会计年度任用职员)
录用人数: 各区若干名
2主要业务内容
(1)为了进行介护保险的需要护理认定的认定调查等
(2)大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)
3应聘资格
(1)拥有介护支援专门员实务研修听讲考试的考试资格程度的知识和经验(不论是否有介护支援专门员资格)或者有在横滨市和其他地方自治体等进行过需要护理认定调查的经验
(2)可以使用word、excel等软件进行电脑操作
(3)能接电话
(4)遵守有关个人信息保护的法律执行业务
(5)2025年4月1日起可以工作
(6)不属于地方公务员法第16条等规定的录用相关的缺格事由
被处以监禁以上的刑罚,直到执行结束或不再执行为止的人
横滨市职员受到惩戒免职处分,自该处分之日起未满2年者
担任人事委员会或公平委员会委员,地方公务员法第5章规定的犯罪者
日本国宪法实施之日以后,结成或加入主张用暴力破坏日本国宪法或其下成立的政府的政党及其他团体的人
o根据民法的一部分改正法律(1999年法律第149号)附则第3条第3项的规定,按照从前的例子进行的人
4雇用期
2025年4月1日至2026年3月31日
※上述任用期满后设置同一职务内容的职务的情况下,且能力实证结果良好的情况下,有可能不公开招募而再次被任用。(最多4次)
5工作条件等
工作地点 | 区政府高龄者,伤残者支援课(※泉区以外的17区) |
---|---|
工作时间 | 从上午8点45分到下午5点15分(每周工作4天) |
假日休假 | (1)周六、周日、节假日及每周1日(所属部长规定的日期) |
月额报酬 | 212,800日元 ※是到11月1日为止的预定金额。根据制度的修改等有可能变更。 |
津贴等 | 期末津贴、勤劳津贴、上下班费用实际费用相当额的支付 |
社会保险等 | 雇用保险、厚生年金保险、健康保险(横滨市职员共济组合) |
※其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。
6选拔方法、日程及结果通知
选拔方法 | 日程 | 结果通知 |
---|---|---|
第一次选考“书面选考” | 2024年12月5日(星期四)邮戳有效 | 不管合格与否,2024年12月下旬左右,都会以书面形式通知全体人员。 |
第二次选考“面试” | 2025年1月中旬~下旬左右(预定) | 不管合格与否,2025年2月左右,都会以书面形式通知第二次选考生。 |
※由于邮政情况等原因,有时通知书会延着、不到的情况。第一次选考的结果通知在2025年1月6日(星期一)之前没有收到的情况下,请联系后述的“9咨询处”。
※关于合格与否的电话咨询,一律拒绝。
7录用
原则上在2025年4月1日采用。
另外,在2025年3月31日之前,如果有不适合录用的非差异行为等,则不能采用。提交文件中有虚假记载的情况也是一样的。
8其他
(1)提交文件请用电脑或申请者亲笔填写黑圆珠笔填写。
(铅笔、自动铅笔、能擦掉的圆珠笔)
(2)这次选考中提交的文件一概不予退还。另外,文件以外的东西请不要提交。
(3)选拔时市(区)收集的个人信息,除了录用选拔及录用相关事务以外,其他目的一概不使用。
(4)合格者请去健康诊断就诊。
(5)到选拔会场为止的交通费由自己负担。
(6)这个招募是以2025年度预算在横滨市会上被表决为停止条件的案件。预算没有表决的时候,即使选拔合格也有不被任用的情况。
9咨询处
区 | 电话号码 | 区 | 电话号码 |
---|---|---|---|
鹤见区 | 045-510-1770 | 金泽区 | 045-788-7868 |
神奈川区 | 045-411-7019 | 港北区 | 045-540-2325 |
西区 | 045-320-8491 | 绿区 | 045-930-2315 |
中区 | 045-224-8163 | 青叶区 | 045-978-2479 |
南区 | 045-341-1138 | 都筑区 | 045-948-2313 |
港南区 | 045-847-8495 | 户冢区 | 045-866-8452 |
保土谷区 | 045-334-6394 | 荣区 | 045-894-8547 |
旭区 | 045-954-6061 | 濑谷区 | 045-367-5714 |
矶子区 | 045-750-2494 |
■申请方法
提交文件 | 1会计年度任用职员申请书 |
---|---|
申请方法 | 【申请受理期限】2024年12月5日(星期四)(邮戳有效) |
招募要点·提交文件
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