关于心理职业的魅力

以上司和前辈的超级购物为首,除了职员间的相互钻研、各职场定期的案例会议之外,还进行外部讲师的职场内研修、向外部机构派遣型研修等,根据经验进行培养。特别是新录用的职员在分配后的几个月里,从心理检查实施到意见制作,一边接受前辈职员的细心指导,一边培养阶段性地提高技能的人才。另外,在培养知识和经验的基础上,作为责任职位,可以进一步扩大活跃的领域。

与社会福利工作、医生、保健师等其他专业人员协作,从各种各样的视点进行支援。从心理学的角度来看,为了维护咨询对象的权利和最好的利益,其他职业和团队讨论方针和内容,进行支援。理解彼此的专业性,互相补充的团队支援是魅力之一。

市内4处儿童相谈所分别分配了多个儿童心理司。除此之外,在福利设施和教育咨询等场合也很活跃。通过跨越福利领域和教育领域进行人事变动,可以扩大在行政工作的心理职业的视野,掌握广泛的知识和技术。

儿童青少年局
　・各儿童相谈所(市内4处)

进行养护咨询、虐待对应、非行、不去上学家里蹲的咨询、父母支援、对残疾儿童的支援等。作为儿童心理司,进行孩子和父母的心理诊断、心理治疗、与相关机构的合作、咨询等。

教育委员会事务局
　・特别支援教育综合中心

负责特别支援教育咨询。与指导主任(教师)和其他专业人员(教育咨询员、理疗师等)协作,作为心理职业进行心理检查和心理支援。

　・教育综合咨询中心

负责对教育咨询和不去上学儿童学生的支援。与学校和各区政府儿童家庭支援课等合作,进行不去上学、朋友关系、性格行动、家庭关系、教育等中小学生心理相关的专门咨询。