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第2期“横滨市町人事创生综合战略”

最终更新日期2023年12月28日

　这次制定了第2期“横滨市町·人·工作创生综合战略”。

第2期“横滨市町・人・事创生综合战略”概要

1计划期间
　2020(令和2)年度到2024(令和6)年度的5年间

2计划的构成
（１）人口展望
　人口展望是为了制定面向城市、人、事创生的有效措施,在分析人口现状的基础上,表示今后应该朝着的将来方向,同时也考虑国家制定的“城市、人、事创生长期展望(2019年修订版)”,同时也考虑自然增减和社会增减的假设,展望未来的人口。

（２）综合战略
　以迄今为止积累的实际成果为基础,为了面向未来,使横滨进一步飞跃,总结了展望2030年(令和12)年的基本目标和计划期间的5年间应该重点推进的措施。

≪基本目标≫

※关于综合战略的制定
　为了阻止人口减少,维持未来充满活力的日本社会,2014(平成26)年11月制定了《城市・人・工作创造法》。在该法第10条中,将努力制定市町村町、人、工作创生综合战略。

经纬
年	月	内容
2014年(平成26年)	11月	制定《城市·人·工作创造法》
(同上)	12月	内阁会议决定“城市・人・事创生综合战略” 制定《横滨市中期4年计划2014~2017》
2015年(平成27年)	11月	以“横滨市中期4年计划2014~2017”为基础制定《横滨市町人事创生综合战略》
2018年(平成30年)	10月	制定《横滨市中期4年计划2018~2021》
(同上)	11月	基于“横滨市中期4年计划2018~2021” 《横滨市町人事创生综合战略》修订
2019年(令和元)年	12月	第2期“城市・人・事创生综合战略”内阁会议决定
2020年(令和2)年	3月	以“横滨市中期4年计划2018~2021”为基础第2期“横滨市町・人・事创生综合战略”制定