横滨市町人事创生综合战略

　该战略是以“横滨市中期4年计划2014~2017”为基础制定的,旨在改变少子高龄化进展、人和投资集中东京一极集中等预测未来的方向性。
　另外,由于2018年10月制定了“横滨市中期4年计划2018~2021”,因此与横滨市中期4年计划相吻合,根据最新的统计值,在必要的时间点修正等基础上,修订了《横滨市町·人·工作创生综合战略》。

1计划期间

　2015(平成27)年度至2019(平成31)年度的5年间

2计划的构成

(1)人口展望
　人口展望是为了制定面向城市、人、事创生的有效措施,在分析人口现状的基础上,表示今后应该朝着的将来方向,同时也考虑国家制定的“城市、人、工作创生长期展望”,同时也考虑自然增减和社会增减的假设,展望未来的人口。

(2)综合战略
　为了共享开拓横滨未来的基础方向性,在全横滨推进地方创生的措施,从城市、人、工作的角度提出了以下基本目标,并加入了活用横滨各种魅力的政策。

≪基本目标≫

• 创造企业活跃的环境
• 增加成为社会支柱的人
• 构筑作为能活跃舞台的城市

横滨市町・人・事创生综合战略(2015年11月制定)(PDF:2,011KB)
横滨市町・人・仕事创生综合战略修订版(2018年11月修订)(PDF:995KB)

※关于综合战略的制定
　为了阻止人口减少,维持未来充满活力的日本社会,2014(平成26)年11月制定了《城市・人・工作创造法》。在该法第10条中,将努力制定市町村町、人、工作创生综合战略。

　关于推进横滨市町·人·事创生综合战略中提出的推进地方创生的措施,与基本目标、数值目标及KPI相比,验证并汇总了所采取的措施和事业的实际成果。

2015年度回顾
记者发表资料(PDF:359KB)
横滨市町・人・事创生综合战略27年度回顾(PDF:593KB)

2016年度回顾
记者发表资料(PDF:393KB)
横滨市町・人・事创生综合战略28年度回顾(PDF:586KB)

2017年度回顾
记者发表资料(PDF:229KB)
横滨市町・人・事创生综合战略回顾29年度(PDF:403KB)

2018年度回顾
横滨市町・人・事创生综合战略30年度回顾(PDF:788KB)

2019年度回顾
横滨市町・人・事创生综合战略2019年度回顾(PDF:920KB)