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关于设计奖获奖者的问卷调查
在2021年进行第10次招募时,对至今为止获奖的团体进行了调查获奖后的活动状况,以作为今后关于地域建设的表彰制度的参考为目的进行了问卷调查。
最终更新日期2020年12月24日
问卷概要
1目的
关于横滨城市建设表彰事业“横滨·人·城市·设计奖”(以下称设计奖),在2021年进行第10次募集时,目的是对至今为止获奖的团体调查获奖后的活动状况,作为今后关于地域建设的表彰制度的参考。
2调查期间
2020年10月9日~10月31日
3调查对象
54个团体(第1~3回城市建设活动部门及第4~9回地域建设部门获奖)
4调查方法
邮寄或发邮件、网络传真或邮寄回收
5回收情况
回答数为25个团体,回收率为46%
关于6结果
由于设计奖的获奖,成员的积极性提高,活动更加活跃,城市杂志等的宣传使活动的认知度提高,来街者增加了,有讲师和视察的委托等,受到了非常好的影响。
在持续活动中遇到的困难是,受新型日冕病毒感染症的影响,老年人和育儿一代的活动很难,而且由于经济原因,企业的支援也变得不能接受等问题。另外,新成员的加入和培养后继者也有辛苦的一面。
关于设计奖的自由意见中,因为奖的知名度很低,所以希望能更广泛地发布信息。另外,大家充分理解了表彰市民城市建设活动的宗旨,今后也有希望继续设计奖的呼声,也有如果获奖团体之间的交流会的话想参加的意见。
回答者属性
Q1在获得设计奖之前和之后活动有变化吗(复数回答)
Q1的具体内容
・会员对城市建设的兴趣变强,在例会上也进行了活跃的意见交换。【环境】
・有来自县外和市外的来所参观研修等很多委托。【KOMI】
・不变的事情,绝对不是坏的意思,有各种各样的联系和评价等,维持了30多年。【环境】
・获奖后会员的积极性提高,活动也变得活跃起来。【环境】
・与行政、业者、企业等支援者的合作更加加强了。【环境】
・获得了城市建设功劳者国土交通大臣奖。【KOMI】
Q2从成立之初到现在持续活动时,最重要的是什么(复数回答)
Q2的具体内容
・为了扩大人与自然之间的良好关系,踏实地继续活动。【环境】
・举办与地区绿化相关的活动,以消除垃圾为目标。【环境】
・不仅是防灾,还要致力于福利事业。【防灾】
・因为活动必须开心才行,所以参加者全部都是以举手方式活动的。【KOMI】
・我会注意保护环境、魅力传播、城市活性化宗旨的导游。【魅力】
・全城的款待之情。活性】
Q3有继续活动的办法吗?(复数回答)
Q3的具体内容
・每年发行4~5次的宣传活动。每月午餐菜单的SNS发送、网站上发布信息。【KOMI】
・30年来,每隔一个月发行会报,与会员进行了活动。【环境】
・在博客上发布实时的自然信息和活动信息。【环境】
・尽可能和中学、小学生、体育俱乐部的孩子合作工作。【环境】
・进行城市建设川柳的募集等,男女老少有当事者意识。【防灾】
Q4活动中有什么困难吗(复数回答)
Q4的具体内容
・由于日冕事故,老年人和育儿一代无法回到活动中的状态持续着。【KOMI】
・预防感染对策的各种经费也增加了,财政状况十分严峻。【KOMI】
・谋求会员之间交流的活动无法重新开始,形势严峻。【环境】
・因为老年人在进行帮助老年人的活动,所以在培养后继者上很辛苦。【魅力】
・特别是理事没有积极的组织者。【魅力】
・支持活动的成员老龄化,增加年轻人才成为了一大主题。【环境】
Q5关于横滨・人・町・设计奖您是怎么想的?
・一般认为这是一个不为人知的奖项。作为表彰养育城市的人的奖项,如果能获得更有知名度的奖项的话,人会更加成长吧。【KOMI】
・与应征所需的能量相比,获奖的价值没有向世人传达。【环境】
・也可以有像聚集获奖团体的交流会那样的东西,通过共享问题,可以进一步活化课题的解决活动。【环境】
・获奖团体如果有奖励金之类的东西的话,会更加鼓励。【环境】
・包括名字在内,这是一个很棒的奖项,希望大家一定要继续下去。【KOMI】
・提高会员的活动积极性。【环境】
・坚持就是力量。请务必给予评价。【防灾】
・作为进行地区活动的团体,今后也将获得设计奖,这是一个很大的目标,希望今后也能长期继续实施。希望横滨市能通过城市建设等为地区的活性化、有魅力的城市建设做出贡献。【环境】
Q6今后开始活动的人的建议,如果有贵团体的下一个目标等的话请填写
・理所当然地持续着活动,这是多么难得的事情,不要着急,踏实地,踏实地,坚持下去,这是最大的宝物。【环境】
・明确目的是为了什么而做的。【环境】
・开始虽然很简单,但是继续下去是很困难的。【环境】
・如果有这样就好了,这样的想法的话,试着开始吧。赞同者一定会聚集在一起。【魅力】
・站在上面的人考虑让那个活动开心是很重要的,“不开心就不行”【Commi】
・希望大家能坚定合作的重要性和志向,好好贯彻基本理念。珍惜他人,诚实地活动。【防灾】
・首先,从能做的事情开始做。不要勉强。活性】
・本会支持该会的是老年人的工作人员。年轻人的人才培养也很重要,但是抓住脚下的老年人人才也是讨论事项。【环境】
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