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教师的工资和休假

以下均根据2025年1月现在的条例等。在被录用之前,或者录用后进行了条例修正等的情况下,根据该规定。

最终更新日2025年2月25日

工资(初次任职工资的标准)

工资模式

工资月额(括号内为年收入)
	基准学历、前历等	小学、初中、义务教育学校及高等学校	特别支援学校
应届毕业生	修完硕士课程	约325000日元 (约5,042000日元)	约338000日元 (约5,238000日元)
应届毕业生	大学毕业	约308000日元 (约4,775000日元)	约319000日元 (约4,958000日元)
应届毕业生	短期大学毕业	约282,000日元 (约4,374000日元)	约293000日元 (约4,540,000日元)
已毕业	大学毕业后在国公立、私立学校等地经过5年的教师经验被录用的情况	约342,000日元 (约5,307000日元)	约355,000日元 (约5,516000日元)
已毕业	大学毕业后在民间企业作为正式职员经过10年的经验被录用的情况	约359000日元 (约5,571000日元)	约373000日元 (约5,786000日元)

※工资月额是工资、教师调整额、义务教育等教师特别津贴、地区补贴、工资调整额(仅限特别支援学校)的合计。另外,年收入包括期末和勤奋津贴,第一年6月期的在职期间是2个月计算的。有前史等的情况下,有可能会按照一定的基准加算。毕业的情况下的工资模型是在大学毕业生中没有浪人、留级、无业期间等空白期的情况下计算的。