从这里开始就是正文。
Ysapo(横滨市保育·教育质量提高支援者)
横滨市为了确保和提高全市的保育质量,以“横滨☆保育·教育宣言”为首的至今为止的努力为基础,不仅致力于培养本园,还致力于培养对确保和提高地区附近园保育质量做出贡献的人才。2023年成立了“横滨市保育·教育质量提高支援事业(Ysapo事业)”。Ysapo是访问其他园,通过园内研修和公开保育的企划的咨询和实施的支援等,伴随保育的人才。在Ysapo事业中,培养与访问地的保育者站在同样的立场上,互相学习并支持的实践者。
最终更新日2024年10月4日
Y佐波的“Y”是
Y佐波的“Y”当然是“YOKOHAMA”的Y,
将访问地的保育者作为同一保育实践者的“YOKO(从侧面)”
支持
关于保育和孩子的样子,大家一起讨论“吵吵嚷嚷”。
表示Ysapo的目标姿态。
Ysapo的事业概要
【招募・认定】
年度中,以以下条件招募一次。
① 横滨市儿童青少年局实施的往返型研修中,完成了以下任意一项
(园内研修领导培训、园内研修领导跟进研修、乳儿保育实践研究、幼儿教育实践研究)
② 在本园进行园内研修、公开保育的实施经验
③ 设施长认为有进行其他设施的园内研修、公开保育的支援等资质
参考2024年招募指南(PDF:654KB)
【第1年的活动】
在“园内研修领袖培养研修”中,随行向实施公开保育的园派遣有学识者(每年3次)。
【第2年以后的活动】
访问儿童青少年局委托的保育、教育设施,与保育者一起支援(第2年2人1组)。
【Y佐波的培养与联系】
进行关于“联络会”活动内容的信息交换等,加深Ysapo之间的联系(2次/年)。
通过“研修会”有学识经验的人的研修,回顾自己的活动,获得作为Ysapo必要的学习(1次/年)。
【报酬】
向派遣Ysapo的设施支付报酬。
【事业概要图】
(预定)Y佐波通信
预定刊登。
(预定)Ysapo在籍园一览
预定刊登。
参考信息
园内研修领导培训的介绍。
关于横滨市保育、教育设施职员等研修事业,这边
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