我来介绍一下关于残疾人歧视的面向员工的研修讲师。

在横滨市,介绍了关于消除残疾人差别的研修讲师。成为讲师的各位,是“有残疾的人”“有残疾的人的家人”,可以告诉我们什么样的事情是以障碍为理由的差别对待,还有什么样的事情对于有障碍的人来说是必要的考虑。

《注意事项》
※关于进修的具体内容和对讲师的谢礼,请与进修讲师进行调整。
※行政机关的各位也可以利用这个讲师介绍制度。
※如果是有联系方式记载的讲师的话,可以直接联系。

2016年4月,残疾人差别消除法(关于推进以障碍为理由的差别消除的法律)开始了。
该法律规定,以经营者和行政机关为对象,禁止以故障为理由的“不正当的差别对待”,同时实施“合理的考虑”。
经营者在提供合理的考虑上是努力义务,但是在向有障碍的人提供适当的关怀时,每个员工都需要加深对障碍的理解。因此,为了让各经营者也能积极致力于员工研修等,开始了这样的研修讲师介绍制度。

点击各讲师的姓名,可以看到讲师的详细信息。

视觉障碍
大桥由昌(PDF:122KB)
听觉障碍
井上良贞(PDF:113KB)、小川由惠(PDF:107KB)、川井节夫(PDF:117KB)、铃木真实(PDF:110KB)、须山优江(PDF:117KB)
智障
永田孝(PDF:70KB)、奈良崎真弓(PDF:70KB)
精神障碍
和田千珠子(PDF:63KB)

残疾・智力障碍
清水龙男(PDF:115KB)
精神障碍
大羽更明(PDF:108KB)