第一届横滨市公立大学法人评价委员会会议录

• 日期2005年12月24日(星期五)10点30分~12点00分
• 地点横滨市政府大楼2F接待室
• 出席者饭田委员、川村委员、岸委员、山上委员、米本委员
• 举办形式公开(无旁听者)
• 次(PDF:86KB)
• 议事

（１）关于委员长的选出
作为委员长选出了川村委员。
（２）关于横滨市公立大学法人评价委员会运营纲要
【资料1】(PDF:86KB)事务局进行了说明,同意了横滨市公立大学法人评价委员会运营纲要。
（３）公立大学法人横滨市立大学概要
【资料2】(PDF:200KB)事务局进行了说明,确认了内容。
*主要意见交换等
・在独立行政法人中,好好地制定作为法人的治理(统治)的机制是很重要的,如果把校外人员加入到理事中的话,就会产生紧张感。
（４）关于横滨市公立大学法人评价委员会的作用
【资料3】(PDF:130KB)事务局进行了说明,讨论了委员会的作用。
*主要意见交换等
・需要事先考虑获得认证评价机构评价的时期以及评价委员会的日程和内容。
（５）关于公立大学法人横滨市立大学中期目标的大范围
【资料4】(PDF:186KB)关于中期目标等的制定流程以及地方独立行政法人法应规定的事项等,【资料5】(PDF:572KB),事务局对达成公立大学法人横滨市立大学中期目标的想法进行了说明,讨论了内容。
*主要意见交换等
・虽然记载了现有设施,但是如何将长期的设备投资纳入目标中呢。
・关于整体,虽然作为目标也有准确的部分,但是写着相当具体的事情,与其说是目标,不如说是计划水平的内容也能看到。目标是3~4行就可以了。
・关于前文中的“重视教育”,大学重视教育是理所当然的。把重点放在培养有国际视野的学生的教育上,这不是也可以吗。
・将学生的声音反映到学校经营上。例如,也应该考虑制定学生参与策划的机制。
・大学的话,即使是事务职员,也应该把它定位为大学经营的专业人员。
・关于用最小经费获得最大效果的记载,我认为应该把成果放在重点上。
・以患者为中心的理念——患者的人权很重要。希望站在病人的立场上尊重人权。
・为了让校外也能容易理解,最好加上“实践性的教养教育”是生活在21世纪社会上的基础教养。
・如何提高大学的质量?关于确保教师的人才,应该再多接触一下教师的人才确保。
・整体平衡与附属医院相关的内容很厚,应该考虑和其他章的平衡。
・关于入学考试中心,推荐入学考试和入学考试的多样化等,以怎样的结构进行,最好密切横滨市的教育委员会和大学的合作。