关于残疾人职员的任免情况

2023年6月1日横滨市残疾人职员的任免情况如下。

A任免情况
（1） 职员数
a职员的数量(短时间工作人员除外)51227人
b短时间工作人员数2097人
c职员总数=a+(b×0.5)52275.5人
（2） 排除职员人数
除外职员数(短时间工作人员除外)3,850人
e短时间工作除外职员数0人
除外职员总数=d+(e×0.5)3,850.0人
（3） 旧排除职员人数
旧除外职员的人数(短时间工作人员除外)18167人
h短时间工作旧除外职员数219人
i旧排除职员的总数=g+(h×0.5)18276.5人
（4） 残疾人、智障者或精神障碍者的职员数
(イ) 严重残疾者235人(*)
(ロ) 重度残疾者以外的残疾人263人(11岁)
(ha) 重度残疾者短时间工作人员*人(0)
(ni) 重度残疾人以外的残疾人短时间工作人员*人(*)
(ho) 残疾人的数量=(i×2)+ロ+ha+(ni×0.5)739.0人(23.5)
(he) 重度智障者0人(0)
(ト) 重度智障者以外的智障者88人(*)
(チ) 作为重度智障者的短时间工作职员0人(0)
(里) 重度智障者以外的智障者短时间工作职员0人(0)
(努) 智障者的数量=(he×2)+ト+チ+(里×0.5)88.0人(*)
(卢) 精神障碍者187人(48)
(お) 精神障碍者的短时间工作职员0人(0)
(わ)精神障碍者的人数=鲁+187.0人(48)
※　（４）栏的()内,作为内数,记载了今年6月1日之前1年内新雇佣者的数量
B基于上述计算
（5） 目前设定的排除率20%
（6） 基准比例={(3)i/(1)c-(2)f)}×10037%
（7） 基于(6)的排除率15%
（8） 适用的排除率20%
（9） 作为法定雇佣障碍人数计算基础的职员数=(1)c-(2)f-{(1)c-(2)f)×(8)}38740.5人
（10）残疾人计=(4)ho+(4)ne+(4)wa 1,014.0人
（11）实际雇佣率=(10)/(9))×1002.62%
（12）为达到法定雇佣障碍者数而必须采用的残疾人、智障者或精神障碍者数0人
C关于促进残疾人就业等的法律另表中所示种类的残疾人数
视觉障碍者(符合第1号的人)
视力障碍32人
视野障碍18人
听觉或者平衡机能障碍者(符合第2号的人)
听觉机能障碍66人
平衡机能障碍*人
语音、语言、脾气功能障碍者(符合第3号的人员)*人
肢体不自由者(符合第4号者)
上肢不自由102人
下肢不自由130人
体干机能障碍15人
上肢机能障碍*人
移动功能障碍*人
内部残疾人(符合第5号的人)
心脏功能障碍66人
肾脏功能障碍35人
呼吸器功能障碍*人
膀胱或者直肠功能障碍14人
小肠功能障碍*人
免疫机能障碍*人
肝脏功能障碍*人

※　*因为是少数,所以特定的人是残疾人,以及其障碍程度等有可能被推认定为,所以不公开。