第130回横滨市景况・经营动向调查(2024年9月实施)特别调查

劳动力不足的企业,所有产业为58.0%,超过了2年前的调查(55.1%)。
劳动力不足的理由是,所有产业中“即使招募员工也没有应聘”(52.7%),
其次是“虽然有应聘,但是需要的人才”(51.4%)。
为了解决劳动力不足的问题,实施最有效果的措施最多的是“招募时改善工资和劳动条件”(33.8%),
接着是“强化应届毕业生和中途录用”(30.5%)。