多样灵活的工作方式推进事业研讨会

推进多样灵活的工作方式,与各种各样的人容易工作的职场环境相连,人才的确保和落实,生产性的提高被期待等,支援企业的成长。为了支援市内企业的各位对灵活工作方式的环境整备和职场风土的改善,召开了面对面/在线研讨会。

为了培养和落实中小企业的贵重人才,举办混合动力研讨会。
下面就中小企业培养的人才培养手段和容易用于人才培养的补助金进行说明。

■日期
　2024年2月2日(星期五)
　14:00 　　　　会场接待开始
　14:30-15:30【第1部分】关于人才培养
　15:45-16:45【第2部分】关于补助金的活用
■会场
　横滨市中区日本大通11番地
　横滨情报文化中心11楼(公财)横滨企业经营支援财团大会议室
　(交通:港未来线（MM线）“日本大通站”3号信息中心口直连)
■对象者
　经营者或人事劳务负责人
■定员
　会场20人,在线100人
　※本公司或事业所所在地位于横滨市内的企业优先
■主办
　横滨市经济局/公益财团法人横滨企业经营支援财团
■共同举办
　神奈川工作方式改革推进支援中心
　

为了创造让宝贵人才能安心长期工作的环境,举办了“工作和育儿、看护两立支援研讨会”。
一家公司有一名两立支援计划者入座,一边设置商量的时间一边进行,是伴走型研讨会。

■日期
　2023年10月6日(星期五)
　13:00 　　　　会场接待开始
　13:30-13:40举办致辞
　13:40-15:10男性育儿假推进工作轻松的职场
　15:20-17:00为了不让重要的员工离职
■会场
　横滨市中区日本大通11番地
　横滨情报文化中心6楼(公财)横滨企业经营支援财团信息文厅
　(交通:港未来线（MM线）“日本大通站”3号信息中心口直连)
■对象者
　企业经营者及人事劳务负责人
■定员
　先到的20家公司(每家公司最多可参加2人)
　※本公司或事业所所在地位于横滨市内的企业优先
■主办
　横滨市经济局/公益财团法人横滨企业经营支援财团
■共同举办
　株式会社Pasona
　※本研讨会是厚生劳动省中小企业育儿、护理休业等推进支援事业
　　联合实施。
　　中小企业育儿、护理休业等推进支援事业由株式会社Pasona由厚生劳动省委托、运营。
　

面向中小企业创造职场环境、提高员工技能以及巩固人才
举办“工作方式改革研讨会”。

(※申请时间已结束)

■日期
　2023年2月9日(星期四)
　14:00会场接待开始
　14:30-16:25研讨会
　16:30-17:00个别商谈会(事先希望制、先到顺序)
■听课方法
　会场或在线
■会场
　横滨市中区日本大通11番地
　横滨情报文化中心11楼(公财)横滨企业经营支援财团大会议室
　(交通:港未来线（MM线）“日本大通站”3号信息中心口直连)
■对象者
　企业经营者及人事劳务负责人
■定员
　会场20人在线100人