【受理结束】正在招募日本最大级别的转职网站“doda”的招聘信息!

最终更新日2024年4月1日

在横滨市,为了支援市内中小企业的人才录用,委托经营大型转职网站“doda”的帕苏尔运营商株式会社进行业务委托,招募刊登招聘信息。
本年度,为了能让更多的经营者活用本制度,以新的经营者(2021年度、4年度没有使用本制度的人、2023年度未申请本项目的人)为对象,预定刊登200家公司。为了与企业和求职者相匹配,我们正在举办招聘票的制作方法和选拔的推进方法等在线研讨会,以及招聘票修正建议等各种各样的支援体制,考虑录用的中小企业请务必申请。

通知

申请的受理结束了。（2023/12/27）

招募概要

招聘企业数

受理结束

再募集期间

受理结束

刊登期间

刊登日~2024年3月31日(周日)
※从申请开始约1个月后开始刊登。
(根据招聘表的制作情况有可能前后)

刊登费

3万3千日元(含税)(申请时只收取一次,也不收取成功报酬。)

主要条件　　※其他详细的支援对象要件请从申请页面确认。

1.市内设有事务所,在市内从事的正式员工※招聘的中小企业(中小企业基本法第2项第1项规定的,个人事业主除外)
※正式员工是指在没有固定期限的无期雇佣合同中被雇佣,全职工作的员工。
2.满足跳槽网站“doda”的登载标准。
3.在参加横滨市主办的“人才确保・支援研讨会”的基础上,请协助结束时的问卷调查。
4.关于将您填写的信息(包括个人信息)共享给横滨市及本项目委托方帕苏尔运营株式会社、“横滨市就业支持中心事业(※1)”的委托方株式会社Pasona,请同意。
※横滨市就业支持中心事务局可能会直接联系您。
※只在横滨市举办(主办、共同举办、后援事业)人才确保相关研讨会、活动、支援措施等的介绍和问卷调查时使用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※1　 https://wsy.city.yokohama.lg.jp/recruiter(外部网站)
　
　

支援日程概要

再募集期间:招聘票刊登数达到上限200家。
申请结果:在确认应聘申请后,依次传达结果。 ※关于申请的咨询,请联系帕苏尔运营商株式会社。（e-mail: doda.sousei@persol.co.jp ）
原稿刊登:提交招聘广告后随时　※每周一刊登更新
第1回研讨会:6月8日(星期四)13点~14点30分主题“和其他公司有差异!正确的招聘表的制作方法”
第2回研讨会:7月20日(星期四)13点~14点30分主题“让应聘者成为粉丝!选拔的推进方法”
个别公司商谈(招聘广告的修正建议等):刊登开始3个月后　※每月先到的10家公司

※申请的时候研讨会已经结束了的话,请参考交给您的资料制作招聘表。

本项目的特征

注册人数766万人(截止2023年2月)的日本最大级别的跳槽网站上,比通常刊登的低成本可以长期刊登!
　通过与横滨市的合作,一个月的刊登费是定价25万日元(不含税)的地方,3万3千日元(含税)可以长期刊登。
(最长刊登在2024年3月末)
2为人才招聘专家提供细致的咨询!
　刊登开始后3个月以后,虽然想改善招聘票的内容来获得应征者,但是对写法感到烦恼的人会个别建议修改招聘原稿等。(每月先到的10家公司)
3召开与强化录用能力相关的具体在线研讨会(申请者必须参加)
　邀请原稿制作的专业讲师,提供实际招聘票的写法和面试方法等具体的技术诀窍。
4与“横滨市就业支持中心”的合作
　与为求职者提供综合咨询窗口“横滨市就业支持中心”合作,通过接受实习的向导来支援人才录用。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　