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事业协同组合的设立许可
最终更新日期2022年4月26日
关于设立许可
中小企业一般处于规模过小性、信用性低等不利的立场,因此同行等聚集在一起组织化可以说是有效的应对手段。为了谋求中小企业组织化的手段之一是工会制度。设立事业合作社等需要批准。
设立许可以外的手续等请参照左述
- 认可
- 设立
- 章程变更
- 合并
- 员外利用的特例等
- 申报、申请的受理
- 董事变更
- 解散
- 结算相关文件
- 大会召集的批准等
- 其他
- 受理不服申请及行使必要措施
- 业务改善命令
- 解散命令等
工会有很多根据法律必须得到所管行政厅的认可的事项、需要批准或申报的事项,其提交的格式在实施规则中有规定。
以相对多发生的章程变更许可申请、董事的变更申请、决算相关文件的提交为首,关于各种手续,请咨询神奈川县中小企业团体中央会。
神奈川县中小企业团体中央会主页
现行工会制度的概要
| 概要 | 事业协同组合 (事业协同小组合) |
企业工会 | 合作组合 | 商店街振兴组合 |
|---|---|---|---|---|
| 目的 | 会员经营的现代化、合理化、经营活动的机会的确保 | 确保工会会员的工作场所,合理化经营 | 整合工会会员的事业,合理化规模,提高生产率,增进共同利益 | 商业街地区环境整顿 |
| 性格 | 人的结合体 | 人的结合体 | 人与物的结合体 | 人的结合体 |
| 事业 | 支援会员事业的共同事业 | 商业、工业、矿业、运输业、服务业等事业经营 | 工会会员的事业合并、相关事业、附带事业 | 商店街环境整备、共同经济事业 |
| 设立条件 | 4人以上的经营者参加 | 4人以上的个人参加 | 4人以上的经营者参加 | 以1都道府县以内的区域为地区,经营零售商业或服务业的经营者30人以上接近经营该事业。 |
| 会员资格 | 地区内的小规模经营者(一般是中小企业者) | 个人及法人等 | 中小企业者(包括工会成员的推定继承人)及章程规定时,4分之1以内的中小企业者以外的人 | 在地区内经营零售商业或服务业者及章程中规定的,除此以外的人员 |
| 责任 | 有限责任 | 有限责任 | 有限责任 | 有限责任 |
| 发起人数 | 4人以上 | 4人以上 (仅限个人) |
4人以上 | 7人以上 |
| 加入 | 自由 | 自由 | 需要大会的同意 | 自由 |
| 任意退出 | 自由 | 自由 | 权益转让 | 自由 |
| 工会成员比率 | 没有 | 全体员工的1/3以上是会员 | 没有 | 没有 |
| 从事比率 | 没有 | 全体会员的1/2以上从事工会事业 | 没有 | 没有 |
| 1会员的出资限度 | 100分之25(合并、退出时为100分之35) | 100分之25(合并、退出时为100分之35) | 不到百分之五十(非中小企业者,所有出资总额不到百分之五十) | 百分之二十五 |
| 表决权 | 平等(1人1票) | 平等(1人1票) | 平等(但在章程中规定时,出资比例的表决权也可以) | 平等(1人1票) |
| 员外使用限度 | 原则上是会员使用分量的20/100(有特例) | 会员使用分量的20/100以内 | ||
| 分红 | 利用分量红利及1成的出资红利 | 从事分量分红及2成的出资分红 | 除章程规定的情况外,出资分红 | 利用分量红利及1成的出资红利 |
| 根据法 | 中小企业等协同组合合法 (制定:1949年) |
中小企业等协同组合合法 (制定:1949年) |
关于中小企业团体组织的法律 (1958年) |
商店街振兴组合法 (制定:1962年) |
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