从这里开始就是正文。
通所康复训练【加算】
最终更新日2024年10月1日
【注意】关于2024年9月1日以后提交的加算申请回信用信封的邮费
- 因为邮费从2024年10月1日开始变更,所以关于在加算申请的回信信封上贴上的邮票费用,关于“2024年9月1日以后的加算申请”,也请贴上“变更后的新费用”的邮票。
※关于邮费变更的详情请确认邮局的主页(外部网站)。
1.需要申报的情况
※申报前,“通所康复训练的【自我检查表】(外部网站)以及【通所康复训练要件确认表(2024年度报酬修订版】”“护理预防康复训练的【自我检查表】(外部网站)以及【看护预防通所康复训练要件确认表(2024年度报酬修订版)】”中确认必要条件。
- 需要事先申报的加法时
- 不符合加法要求时
- 已申报的内容有变更时
- 申请指定时
- 随着法律的修改等,申报事项被追加或变更时
2.提交文件
※2024/4/17修订(2024年度报酬修订)
※2024/10/1修订(电子申请申报系统(厚生劳动省)开始受理)
【以新型冠状病毒肺炎为理由的利用人数减少】3%加算,关于规模分类的特例的处理,以2024年4月申报提交部分(3月减少部分)结束。请确认以下事务联络。
“关于以新型日冕病毒感染症为理由的临时利用人数减少,为了应对每个使用者的经费增加而增加的加算以及决定事业单位规模的报酬分类的特例(2024年3月21日厚生劳动省事务联络)”(PDF:117KB)
事业所规模检查每年都会更新样式。最新版↓“7.事业单位规模检查”。
3.提交时间
・请在计算加法的前一个月15日之前提交。
・另外,如果不满足加法要求,不管上述日期如何,请尽快提交。
4.提交方法
请参照另表“★必要材料一览表”,将必要材料邮寄到看护事业指导课或通过电子申请申报系统(厚生劳动省)提交。
① 请在其他表格“★必要材料一览表”上确认必要材料。
② 请制作必要材料。
③ ②中制作的文件的存根请在事务所保管。
④ ②请通过邮寄或电子申请申报系统(厚生劳动省)提交。
※申请文件直接带到市政府的话,请在市政府开放时间内带入。
【横滨市役所办公时间】周一至周五上午8点45分至下午5点15分(节假日、12月29日至1月3日除外)
5.提交处
1)“邮寄”或“直接来厅”
【发送地址】
〒231-0005
横滨市中区本町6-50-10 16楼
横滨市役所健康福利局看护事业指导课运营支援系居家班
2)电子申请
登录电子申请申报系统(厚生劳动省)(外部网站)
※关于本系统的操作方法,请参照以下刊载的资料。
・电子申请申报系统(厚生劳动省)面向看护事业所的操作指南(PDF:3484KB)
・电子申请申报系统(厚生劳动省)操作手册面向看护事务所的详细版(PDF:3,325KB)
※关于本系统的结构和常见问题,请参照以下刊载的资料。
・关于使用电子申请申报系统时的Gbiz ID的运用(PDF:754KB)
6.修改文件
1)“邮寄”或“直接来厅”
关于修改文件的更换,电子邮件(包含个人信息时请设定密码)、传真(不能用于包含个人信息的文件)
),请用邮寄的任意一种方法提交。
・电子邮件地址:kf-kjkyotaku@city.yokohama.jp【请在主题上写上事业单位名称,正文中写上本市负责人的名字】
・FAX:045-550-3615
・邮寄:〒231-0005横滨市中区本町6-50-10 16楼横滨市健康福利局看护事业指导课居家班
2)电子申请
请在电子申请系统上提交。
7.事业单位规模检查
★2024年度报酬修订信息
随着2024年度报酬的修改,规模区分从“通常规模”、“大规模I”、“大规模II”3种合并为“通常规模”和“大规模”两种,满足条件的事务所为“大规模(特例)”,基本报酬与通常规模相同。
如果规模区分为“大规模(特例)”,请在上个月15日之前提交加算申请。
【参考)请通过通所彩排大规模型(特例)计算表】(Excel:30KB)进行规模区分的判定。
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【重要】
2024年度的规模区分是“大规模I”“大规模II”的事业所,需要将规模分类变更为“大规模”或“大规模(特例)”。
请在加法报告一览表上确认提交文件,在2024年5月15日(星期三)之前提交加法申请。
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新指定申请时和每年检查(为了明年的规模确定)是必要的。需要变更规模的情况下,必须在3月15日之前向本市申报。提交处请确认↑“5.提交处”。 使用的检查书的种类,请在流程图(PDF:178KB)中确认。
项番 | 检查书 | 备注 |
---|---|---|
1 | 是事业单位规模检查书的格式。 现有事业所(上一年度实际业绩在6个月以上)请使用这边。 同时,请确认记载例(PDF:389KB)。 | |
2 | 是事业单位规模检查书的格式。 新指定或上一年度实际业绩不满6个月的事务所请使用这里。 |
(参考)请确认LIFE使用申请・・关于“科学的看护信息系统(LIFE)”的活用等。
(参考)以感染症或灾害发生为理由的利用人数减少在一定程度以上时的对应(3%加算、规模区分的特例)(PDF:174KB)
●关于在所内看护等中以感染症或灾害的发生为理由的利用人数减少一定以上时的评价所涉及的基本想法以及事务处理步骤及格式例的提示(PDF:861KB)
●介护保险最新情报VOL1035(PDF:242KB)
另外,请确认厚生劳动省发布的“关于2021年度看护报酬修改的Q&A”。
● 关于2021年度看护报酬修改的Q&A(3%加算,关于规模区分的特例的摘录版)(PDF:1036KB)
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本页的咨询
健康福利局高龄健康福祉部看护事业指导课
电话:045-671-3413
电话:045-671-3413
传真:045-550-3615
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