【健康福利局高龄设施课】会计年度任用职员(月额职:高龄设施课事务业务,2025年4月1日采用)招募指南

(1) 老年人设施运营事业的辅助业务
(2) 老年人设施提交的报告、申请、申报内容等的确认输入工作
(3) 应对来自设施及运营法人等的咨询(电话、邮件、FAX等)
(4) 电话转接
(5) 邮件的开封、分分、发送工作
(6) 总务、会计业务补助
(7) 其他,所属部长认为必要的业务
※大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

・电脑的基本操作、窗口、接电话
・最好有关于高龄者福利的知识和经验

若干名

(1)任用期间2025年4月1日~令和8年3月31日
※上述任用期满后设置了同一职务内容的职位,且能力实证结果良好的情况下,有可能不公开招募而再次被任用。(最多4次)
(2)除工作日周日、周六外,每周5天(国民节日及年末年初闭厅日除外)
工作时间从上午9点到下午4点
(3)工作地点健康福利局高龄设施课(横滨市中区本町6-50-10横滨市政府大楼16楼)
(4)工资月薪:176900日元期末•勤劳津贴、上下班费用(相当于实际费用)另外支付
(5)休假横滨市会计年度任用职员的工作时间、休假等相关规则　
(6)加入社会保险健康保险、厚生年金保险、雇用保险
其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。

(1)文件提交期限2024年12月2日(星期一)必到(自备的话到当天17点00分为止)
　　　　　　　　 请邮寄或自带申请。
(2)提交文件选拔申请书兼履历书(word:23KB)1张
　　　　　　 一张作文纸(word:17KB)
　　　　　　 样式可以在下载或者健康福利局高龄设施课窗口交付。
※提交的文件不退还。

文件遴选2024年12月4日(星期三)
面试日2024年12月19日(星期四)或24日(星期二)

关于第一次选考结果,2024年12月9日(星期一)以后,以书面形式通知。
同时,通过第一次选考(书面选考)的人也会打电话联系。
关于第二次选考结果,2025年1月下旬以后,将以书面形式通知。
同时,也会给内定录用者打电话。

另外调整后再实施。

横滨市健康福利局高龄设施课冈村,

这个招募是以2025年度预算在横滨市议会上通过为停止条件的案件。
预算没有表决的时候,即使选拔合格也有不被采用的情况。